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住友商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友商事の就活のES・体験談の一覧です。住友商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【質問項目】これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているものその理由学生時代、力を入れていたことを教えてください。（3つ以上5つ以下）住友商事に伝えたいこと　【各質問項目で注意した点】住商は例年ESが無いor字数が少ないので、最低限ネガティブチェックに引っ...

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【内容】部門別の説明会でした。合同説明会の企業一つ一つが住商の部門の一つ一つになったような説明会です。　【感想】志望するインフラ部門の方のお話を、あとでさらに詳しく聞くことができました。

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【連絡の仕方】キャリアセンター　【訪問人数】3人　【内容】序盤はこちらからの質問が主。最終的には主に志望動機を聞いてもらうことが多かったです。　【感想】タイプは人それぞれでしたが、もれなく人当たりの良い方でした。学生に対してとても丁寧接してくださります。

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【内定者の数】130人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会or留学経験者が多い　【内定後の拘束】他社と同じく、他社選考は辞退するよう言われる　【自分以外の内定者の所属大学】京阪神関関同立　【内定後の課題有無】簿記、英語

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳過ぎぐらいの男性。役職は緊張のため覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に通された後、呼び出されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に頑張ったこと一次二次同様この3つがメインでした。 OB訪問させていただいた...

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ぐらいの男性。おそらく部長クラスの人だと思います。かなり落ち着いた印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に通されて、別室に移動して論述試験が15分程度。その後控え室に戻り、また呼び出されて面接30分程度。　【質問内容】・自己紹介・志望...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性。役職については聞かなかったが人当たりのいい優しい口調でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて10分ぐらい待機したあと個別に呼び出されてブースについていきました　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・アルバイ...

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【試験科目】基礎能力、構造把握、英語、性格診断　【対策方法】市販の問題集を2周やりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

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【質問項目】・個人情報に纏わるもの・これまでの会社説明会やHP、パンフレットなどで見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているものとその理由・学生時代力を入れたこと（3つ以上5つ以下）・住友商事に伝えたいこと　【各質問項目で注意した点】簡潔に応えること。人当たりの良さを出すこと。

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターからの紹介　【訪問人数】1人　【内容】志望動機、自己PRなどの添削のお願い住商入社に至る経緯、現在の仕事　【感想】噂で聞いていた通り人当たりがよく、親身に話してくださった。

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【内定者の数】130人程度　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、慶応、早稲田

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスかなり穏やかで人柄がとにかくいい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着待ち筆記試験（10分間で小論文）あなたが商社で実現したい夢は？待ち面接会場へ移動面接30分帰宅　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。簡単に自己紹介。学生時代頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半迫力があるが和やか。かなり頭がいい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着待合室面接会場へ面接帰宅　【質問内容】学生時代頑張ったことなぜ頑張ったのすごい経歴だけど、商社では全く活かせないけどどうする商社マンに必要だと思うことは働きたい...

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【試験科目】能力試験　英語構造的把握力試験　【対策方法】SPI対策他の企業をたくさん受けること。

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【質問項目】これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの（20文字以下）住友商事に伝えたいこと（200文字以下）　【各質問項目で注意した点】嘘をつかないように気をつけた。書く質問事項において、簡潔かつ具体的にを意識し、その中でも熱意が伝わるような表現を選...

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【内容】大学別座談会大懇談会理系セミナー直前選考セミナー社長経営者セミナー　【感想】どれも具体性が高く、志望度の引き上げにつながった。

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【連絡の仕方】大学や部活のOB冊子　【訪問人数】4人　【内容】部署の説明や、業務内容。なぜ住友か。　【感想】住友の事業精神がどの人からも伝わってきた。総じて雰囲気が良く、三菱ほど傲慢でなく、良い印象を持った。

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【内定者の数】150人弱関西では49人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会もいれば、帰国子女や留学経験者もいる。様々な人がいて面白いです。　【内定後の拘束】6月二週目くらいまでは毎日会社に呼ばれ、様々な部門の社員と話をした。焼肉に連れてってもらったり、飲みに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名。人事部の方。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機させられたあとに面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機（なぜ商社か、なぜ住友か）、OB訪問でどのような話を聞いたか、OBは何人に、誰に会ったか、他社の選考状況。それら...

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人。片方の面接官の年齢はかなり高めで部長クラス。もう一人は中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機させられたあとに面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、部活内での役割、後輩からどのような人だと思われているか、指導をする際にどのようなことを気...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人。片方の面接官の年齢は高めで部長クラス。もう一人は中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機させられたあとに面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、海外経験、海外で感じた日本の良さ、海外の良さ、ブレイクスルーをした経験、周りを巻き込んだ経験、...

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【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格　【対策方法】対策本を3周ほど取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

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【質問項目】これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの。（20文字以下）また、その理由（100文字以下）学生時代、力を入れていたことを教えてください。（3つ以上5つ以下／1つあたり20文字以内）住友商事に伝えたいこと（200文字以下）　【各質問項目で注...

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【内容】・構成は座談会形式で、社員が各テーブルに回った。各会の所要時間は30分ほどであって、内容はそれぞれの社員が行っている業務についてであった。・参加学生は30名ほどで、社員の人数は5、6人ほどであった。・回数は4回ほど。　【感想】・社員の印象は、とても優しそうな方が多い。「良い人」が多いように感じた。・説明...

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【内定者の数】辞退したので不明

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四次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方。3、40代かと思われる。口調は厳し目であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機→面接→若手人事の方と上階のカフェでお話→解散　【質問内容】他社の選考状況はどの程度進んでいて、住友商事の志望順位はどれくらいであるのか。希望した部署に配属...

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三次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方と、自動車グループの50代くらいの男性の二人。質問は交互であったが、自動車グループの方が中心に質問していたように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機→面接→小論文作成→解散　【質問内容】自己紹介を最初に簡単に求められた。その後、学...

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性二人。和やかな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室に案内され、時間になると呼び出し→終了後は退出。　【質問内容】どうして商社を志望したのか、またその中でなぜ住友商事を選んだのか。他社の選考状況と、当社の志望順位はどれくらいか...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人 30代くらいの方であった。和やかな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室へ移動→時間になったら呼び出し→ブースの一つで面接→終了後退出　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深堀された。特に、人とどのようにコミュニケーションを取るかと...

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【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】一般的なwebテスト対策

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【質問項目】志望理由　【各質問項目で注意した点】少ない字数であったので、簡潔さを意識した。

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【内容】住友商事の社員によるパネルディスカッションが行われた後、中村社長による講演が行われた。　【感想】社長自ら商社の未来、住友商事の未来についてお話しされる機会はなかなか得られないもので大変感動した。

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【内定者の数】辞退したため不明

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の社員2人。所属は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると面接官が呼びに来る。自己紹介の後、学生時代頑張ったことに関する深堀がメインで進んだ。これまでの面接と比べて、変則的な質問は少なく、オーソドックスな面接であった。　【質問内容】自己...

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三次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代の男性社員2人。人事の方が1人と、もう1人が営業の部長かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、面接官が呼びに来る。あまりエントリーシートには関係のない質問がメインで行われた。順に質問されて、各質問ごとに回答の順番が変わった。　【...

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性社員2人。所属は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、面接官が呼びに来る。エントリーシートに沿った質問をメインに30分程度で終了。　【質問内容】自己紹介。学生時代がんばったことはなにか。リーダー経験はあるか。リーダーと...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳程の男性社員1人。所属は不明。優しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、面接官が呼びに来る。エントリーシートに沿った質問を20分程度行い、最後に言い残したことを伝えて終了。　【質問内容】自己紹介。学生時代はなにをしたか。どのような困難...

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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握。　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で40分程度。英語、構造把握で各20分。　【対策方法】私は、他の会社で受けた手応えのあったテストセンターを使いまわした。他社の面接の際にほぼ満点であると言われたものを提出した。周りの友人で筆記試験で不合格になった人はいなかったので、ボーダ...

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【質問項目】これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの（20文字以下）その理由（100文字以下）学生時代、力を入れていたことを教えてください。（3つ以上5つ以下／1つあたり20文字以内）住友商事に伝えたいこと（200文字以下）「...

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【内容】大きなイベント会場で行われた。学生の数は大変多く、1000人ほどいたのではないかと思われる。内容は、活躍している社員の方のパネルディスカッションと、社長の対談イベント。　【感想】1回しか参加せずとも最終面接までいけたので、選考には一切関係ないと思われる。

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【連絡の仕方】先輩の紹介　【訪問人数】1人　【内容】質問どのような業務をしているか。なぜ商社を志望したか。住友商事の志望動機は何か。今後のキャリアプラン。住友商事にはどのような人が多いか。学生時代頑張ったことを見せてコメントをもらった。　【感想】役に立ったと感じている。特に面接で住友商事の人はど...

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【内定者の数】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】環境インフラ本部の、人事関連のお仕事をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて他の学生と人事部の方を交えて雑談。その後、面接官の方が呼びにこられました。終了後はその場で解散です。　【質問内容】自分の過去の経験の中で価値観に影響を与えていると思う出...

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小論文→二次面接（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性社員2人。確信はありませんが、役員の方1名、人事の方1名だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて、小論文を受験した後、控え室に戻り、2人ずつ呼ばれて面接をしました。　【質問内容】幼少期から続けてきたスポーツを大学で続けなかった理由。 ...

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一次面接（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性社員。人事畑を歩んでこられて30年近くになるとおっしゃっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に15人程学生が集められ、時間になったら面接官の方が呼びにこられました。　【質問内容】自己紹介をしてください。日課にしていること。座右の銘なぜ今...

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【試験科目】非言語、言語、英語、構造把握　【対策方法】対策本を1周しました。

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【質問項目】学生時代がんばった事を3つ以上、5つ以下で記載住友商事の事業の中で最も興味を持ったものを一つとその理由住友商事に伝えたい事。　【各質問項目で注意した点】短いエントリーシートだったので、面接で話したい事を簡潔に書いた。興味を持った事業については、OB訪問でお話をうかがった中で最も印象に残ったものを書いた。

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【内容】総合商社の事業概要、住友商事の強み、選考スケジュール等　【感想】総合商社の仕事はイメージがつきにくいものなので、なるべく説明会に参加して人のイメージや具体的な仕事のイメージを掴む事が大切だと思います。

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【連絡の仕方】キャリアセンターを通じて　【訪問人数】5人　【内容】仕事のやりがい、具体的な一日のスケジュール、具体的な仕事の内容等　【感想】仕事をする上で必要とされるスキルや、外国人の従業員と共に働く上で困った事等、志望動機に反映させる内容だけでなく、面白い話がたくさん聞けたので楽しかったです。

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【内定者の数】50人弱

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい。人事部の関西採用トップ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接（約20分）→面接終了後退出　【質問内容】自己紹介なぜその学部をえらんだのか高校時代はなぜその部活動を選んだのか。学生時代の活動につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→別室に移動し小論文試験（15分）→控え室に戻り、名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接（約20分）→面接終了後退出　【質問内容】あなたの人生について教えてください。あなたが会社に入ってやりたいことはなん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気で、学生の緊張をほぐしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接（約30分）→面接終了後退出　【質問内容】自己紹介学生時代の活動についてその中で一番苦しかったことはなんですかその中で自分が発揮...

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【試験科目】英語、言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンター対策。参考書を買って勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

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【質問項目】これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの（20文字以下）その理由（100文字）学生時代、力を入れていたことを教えてください。（3つ以上5つ以下／1つあたり20文字以内）住友商事に伝えたいこと（ 200文字以下）　【各質問項目で注意した...

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【内定者の数】150人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、神戸大学、慶応大学、早稲田大学、同志社大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】4人は初めに作ったチーム。僕たちのタームには6チームほどいた。会場についたら、簡単な説明があり、GDスタート。最後に社員に対して5分でプレゼン。　【GDのテーマ・お題】輸入しているバナナが納期に間に合いません。なぜですか。またその対策を考えて下さい。　【GDの手順】お題を出...

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インターンシップ選考

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【試験科目】IQテストケース問題　【対策方法】IQテストは対策のしようがないと思います。強いて言うならば、頭の回転のはやいメンバーでチームを作ることだと思います。ケース問題はありがちなものなので、コンサル志望などで対策された方は取り組みやすかったと思います。

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インターンシップ選考

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【質問項目】4人でチームを作って応募すること。ただし、4人の内1人は他大学、他学年であること。　【各質問項目で注意した点】特になし

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義 2、3日目は現場配属：3人1組に分けられる。それぞれの部署で講義をうけ、業務について理解を深めたのち、課題解決に向けたプレゼンテーションを作る。時間はかなり厳しかった。 4、5日目新規事業立案方グループワーク：選考のときにつくったチームで商社のつぎのビジネ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場で待機（10グループ程度が会場におり、1グループ4人）→ディスカッションの内容説明→ディスカッション30分→発表5分質疑応答5分×2→フィードバック10分→終了、退出　【GDのテーマ・お題】「バナナが納期に日本に到着しなかったが、原因不明。原因を解明し、納期に間に合わせよ。ただし...

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インターンシップ選考

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【試験科目】IQテスト／小論文　【各科目の問題数と制限時間】IQテスト30問30分、小論文一題30分　【対策方法】IQテストは、クイズのようなものやSPIにありそうな問題など、いわゆるIQテストのようなものが行われました。担当者に伺ったところ、すべて答えはあるようでしたが、対策はできなさそうでした。小論分は、筋の通った...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業部の現場で受け入れ、ケーススタディ3日内容：「ブラジルでの自動車販売のために、メーカーからのアロケーションを獲得せよ」「新規事業立ち上げ」という内容のビジコン2日内容：「住友商事の新規ビジネス立案」　【ワークの具体的な手順】現場での研修、ケーススタディでは、...

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最終面接（個人面接）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→文章の要約（15分程度）→名前を呼ばれたら面接→面接(30分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】ほとんど雑談のような内容だった。今の大学に入ったのはなぜか。なぜ、商社を志望しているのか。やりたいことは、なぜ銀行やコンサルティングファームで...

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二次面接（グループ面接）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接→面接(30分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。商社に入ってやりたいこと、とのそ理由。住友商事の課題だと思うところ。最近読んだ本と、その感想。自分を怒ってくれる人と、尊敬でき...

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一次面接（グループ面接）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接→面接(15分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介ゼミナールでの研究内容を分かりやすく説明今までで一番つらかったことは自分の長所・短所、具体的なエピソードを交えて学生時代頑張ったことインターンどこに行っ...

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【連絡の仕方】大学のキャリアセンターを利用した。ＯＢ訪問した方からの紹介も受けることが出来ました。　【訪問人数】3人　【内容】どんな仕事をしているのか。他の商社ではなく、住友商事でないと出来ないことは何か。働いている人の雰囲気が知りたくて行っていたので、雑談も多かったです。　【感想】やって良かったと感じています...

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エントリーシート（ES）

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【質問項目】「住友の事業精神」について、共感できる言葉一つとその理由。（200文字以下）住友商事に伝えたいこと。（300文字）

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【対策方法】テストセンターなので一般的な問題集を繰り返し。

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最終面接（個人面接）

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【時期】8月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、小部屋へ案内される。水を飲んで待機後、15分間の小論文に取り組む。内容は文章要約。この出来不出来が選考に影響は与えなさそうだった。その後名前を呼ばれ、面接会場へ。30分程の面接を終え、退出後その場で解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。 ...

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二次面接（グループ面接）

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【時期】8月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室に通される。控室では水を飲める。2人ずつ呼ばれ、面接部屋へ向かう。30分程の面接を終え、退出後その場で解散。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこととその深堀り。組織をまとめる上で苦労したこと。社内で不祥事が明るみになったらあなたは...

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一次面接（グループ面接）

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室に案内される。控室では水を飲むことができる。順番に名前が呼ばれ、面接部屋に通される。30分程の面接を終えると、退出しその場で解散。　【質問内容】この場で一番言っておきたいこととその深堀り。学業面についてとその深堀り。東芝の不適切会計についてどう...

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【内容】楠木建氏による「スキルとセンス」の講義の後、インドネシアにおける地熱発電プロジェクトの映像を視聴。最後は中村社長と楠木氏による対談。テーマは「商社で育つ人材とは」だった。　【感想】商社外部の人間からの意見を聴くことができたので、商社という特殊な職種を客観的に知ることができたと思う。また、社長直々のお言葉を頂き、住友...

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【内定者の数】150人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活の主将、学生団体の代表など。　【内定後の拘束】できるだけ早く他社選考を辞退すること。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、...

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エントリーシート（ES）

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【質問項目】①ゼミの内容（100文字） ②部活・サークルの内容（100文字） ③「住友の事業精神」について、共感できる言葉一つとその理由（200文字） ④住友商事に伝えたいこと（300文字）　【注意した点】今年は例年と異なりエントリーシートの提出があるということで、入社したいという思いをしっかりと伝えようと心掛けた。...

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【対策方法】他社に提出したテストセンターの結果を使い回したので、住友商事用の対策はしていない。強いて言えばテストセンター形式に慣れることが必要なので、住友商事よりも結果提出時期が早い他の企業を練習台にするのも一つの策と言える。

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【時期】8月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接官に呼ばれる。　【質問内容】改めてなぜ商社、なぜ住商、住商でなにがしたい。という商社面接における典型パターン。なんなく答えて無難に終わる。本当に入社するのかということを見られている。しっかりと第一志望の旨を伝えられたら問題ない。　【雰囲気】おだやか　【感想】最...

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3次面接(グループ面接)

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【時期】8月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接官に呼ばれる。　【質問内容】なぜ商社かという定番な質問は全くなく、自己紹介の話を掘り下げていく。普通に会話をしているような感じ。大学2年生にどんなアドバイスをするかというような変わったものもあった。ここまでくると周りの学生のレベルがグーんと上がる。　【雰囲気】...

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2次面接(グループ)

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に呼ばれ面接官に呼ばれる。　【質問内容】自己PR、なぜ商社、中でもなぜ住商。最後になにかありますか。3人も学生がいるので1人20分程しか時間がない上に会話のキャッチボールがなく、演説するタイプ。ここまでは一緒に受けた学生のレベルは低い。よく1次通ったなって思うレベル...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に座り面接官に呼ばれる。　【質問内容】ESに沿って深堀。なぜそれをやったのか、なぜその判断だったのか、など。リクルートの面接並みにひたすらなんでなんでって聞かれる。相当な自己分析が必要。志望動機などは一切聞かれない。最後の逆質問で志望動機をアピールした。　【雰囲気】お...

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【内定者の数】140人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バイト、サークルなど普通のことやってる人は少ない。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】最低がMARCH　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】懇親会など。

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【質問項目】・「住友の事業精神」について、共感できる言葉一つとその理由（200文字以下）・住友商事に伝えたいこと（300文字以下）　【注意した点】住友の事業理念と自分の経験がマッチしているように気をつけた。伝えたいことには抽象的にこういうことをやりたいということを書いて面接で触れてもらえるように自分の経験も少しだけ記入...

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【対策方法】特になし。ひたすら問題を解いた。

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【時期】8月上旬　【質問内容】他社選考状況（他商社の選考について）、なぜ住友商事を志望しているのか、人には言えない秘密の趣味は？どんな上司が理想？どんな上司が嫌？その理由は？社会で理不尽だと思うことは何？どれぐらいの社員と会ったか。　【雰囲気】和やか。　【感想】面接というよりは雑談のような雰囲気。質問内容はこれまであまり聞...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(水を自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接の部屋に移動→面接→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介を簡潔に、大学でどのような目標を持って勉強しているか、大学の学部・専攻を選んだ理由は？学生時代にもっとも力を入れたこと、人にはあまり言いたくない弱...

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一次面接（集団面接）

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(水を自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接の部屋に移動→面接→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介を簡潔に、学生時代にもっとも力を入れたことをエピソードも交えて、強み弱み、就活の軸（どのような基準で働きたい企業を選んでいるか）、なぜ住友商事を志...

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【質問項目】住友の事業精神の中で共感できるものは？住友商事に伝えたいこと。

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、その後小論文を書き、面接会場へ　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、一次面接の感想 3、OB訪問はしたか、何人くらいの社員と会ったか 4、社員と会ってどのような印象をもったか 5、他社の選考状況 6、仕事をする上で一番大事なものは何か 7...

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、自分ともう一人の学生の名前が呼ばれ、一緒に面接室に向かう。面接後はそのまま解散。　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、ESを見ながら学生時代の経験について 3、志望動機、なぜ住友商事か 4、自分の欠点、子供のころどんな子だったか、怒られた経験は...

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【連絡の仕方】先輩の紹介、OB訪問した方からの紹介など　【訪問人数】5人　【内容】セミナー等でする質問と特に変わりませんでしたが、自分の志望動機を聞いてもらったりはしました。

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【内定者の数】関西は40人程度　【自分以外の内定者の所属大学】同志社大学、神戸大学、立命館大学、関西学院大学、広島大学等　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】特に無し

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【対策方法】国語数学に加え、構造把握と英語があるので、他企業のSPIに加えてそれらの対策をする必要があります。時間をかければできるようになると思うので、たくさん問題を解いて対策しましょう。

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