17年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.2772 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月8日〜2月11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 配属部署の社員様2〜5名／人事部採用チーム10名弱 |
| 参加学生数 | 48名 |
| 参加学生の属性 | 日本各地の大学、大学院の学生 |
| 交通費補助の有無 | 地域によって様々な額で支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業部の現場で受け入れ、ケーススタディ3日
内容：「ブラジルでの自動車販売のために、メーカーからのアロケーションを獲得せよ」
「新規事業立ち上げ」という内容のビジコン2日
内容：「住友商事の新規ビジネス立案」
ワークの具体的な手順
現場での研修、ケーススタディでは、自動車営業部で「ブラジルでの自動車販売のために、メーカーからのアロケーションを獲得せよ」という内容のものを行った。
ビジコンでは「住友商事の新規ビジネス立案」というテーマで、初日にディスカッション、二日目はプレゼン大会を行った。
初日のディスカッション...
インターンの感想・注意した点
各部署での受け入れでは、住商インターンの一期生ということで、各部署の方々から最大限のおもてなしを受けられたように感じる。社会人として不可欠な「期限までに何かしらのアウトプットをする」ということを常に意識しながら、ケースワークを行えたことが最大の収穫だと思っている。
またビジコンでは、「ベジタ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考への直接的な影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
前半の部署受け入れでは、既知のメンバーで組まれたグループではない、新たなグループで配属されたため、そこでのメンバーとの交流は必然的に深いものとなる。そのほかのメンバーと交流する機会は限られていたが、プレゼン準備は会議室で集合して行われたので、その際に話をすることはできた。また、東京以外の地域か...
インターン参加による優遇
インターン参加生は別枠で本選考が行われたと聞いています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まず、総合商社の業務内容（トレードと事業投資）に対する理解が深まった。また、社員に対しては「スマートに激務をこなす」というイメージを持った。
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