職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.25017 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶の人が多かった。関西勢はかなりマイノリティー。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
宇宙ビジネスの新規事業立案ワークだった。6人のチームを3つ作り、それぞれのチームに社員が1人ついて評価する。20分議論→中間発表→20分議論→最終発表のような流れ。意外とありきたりな発想から抜け出せず、終始やりにくい感じだった。
ワークの具体的な手順
20分議論→中間発表→20分議論→最終発表。その後内定者との座談会がある。
インターンの感想・注意した点
論理的に考えることとチームとしていい結果を出せるように行動すること。前回のGDとは打って変わって、自己主張の激しい人ばかりが集まってしまい、議論をまとめるのが非常に難しかった。しかし、結局はそのようにチームの方向性を統一しようと行動したことが評価されたのだと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク後に2人の内定者との座談会と、マネージャークラスの社員への質問タイムが設けられていた。そこでだいたいの疑問は解消できる。参加者同士は同じグループの人とは仲良くなれたが、他のグループの人との交流は難しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
シビアな世界。どの社員もスマートである。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた以上に華々しい仕事ばかりではなく、困難に直面しても諦めない粘り強さが求められる泥臭い仕事である。
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