職種別の選考対策
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No.279181 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 各回20人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各回で具体的なテーマが決められ、それに対する新規ビシネス立案という形でインターンが行われた。基本的には、他企業のインターンと同様の流れで行ったが、発表の際には、社員の方からかなり鋭い質問がくるなど、論理性を重視されていた。
ワークの具体的な手順
全体説明→グループワーク
インターンの感想・注意した点
まず大前提として、グループワークの中で、発言回数を増やすように心がけた。自分がそのグループでどのような役割を担えるか考え、チームのアウトプットを最大化するために何ができるか考えながら動いた。また、全体的な論理性を持たせるため、前提に立ち返って考えることも注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中のレビューや発表時の質疑応答、座談会において社員の方々と話す時間が設けられていた。座談会では、普段なかなか聞けないような質問にも真摯に答えてくれていた。ここでの印象が選考に関わることはないと思うので、いろいろな質問をしてみるといいと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
競争的な環境でドライな人たちが多い印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランクに話してくれて、「人」を大事にする会社であると印象が変わった。
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