職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント
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No.270551 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 コンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 土日を挟む4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は事前に当られた課題（モビリティプレイヤーの中期経営計画）に関する答え・考え方を個々人がチーム内で発表する。そして、講義もある。2日目以降に、グループワークが本格的に始動し、皆でディスカッションする。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習
インターンの感想・注意した点
グループワークでの分担方法、前提確認・論点整理・仮説構築方法、発表資料作り・発表の練習を他のインターンを利用し、行っていました。そうすることで、大手企業のインターンでもある程度、議論をドライブすることができます。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のなかで、優秀であれば、本選考で優遇されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
現役社員との座談会、会社説明会などを通じ、会社の業務内容・雰囲気・各人のモチベーションの源泉等を多面的に学ぶことができる。特に座談会では、企業の課題・良い点を現役社員の方々から学べ、非常にいい機会でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にラフで話しやすい
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