職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント
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No.277042 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年7月下旬〜8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 人事2人、班ごと1人、全体統括2人 |
参加学生数 | 15〜20人 |
参加学生の属性 | マーチから東京一工まで幅広く |
報酬の有無 | 通信費として3000円程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・個人ワーク
- 題材テーマに関するリサーチ、資料作り、発表(数人選ばれた人のみ)
・実際に存在する会社の中長期成長戦略立案
- 大きなインターンテーマと繋がりがある企業が提示され、それらの中から班で選ぶ。
- リサーチ、議論、戦略立案、資料作成、発表の流れ
ワークの具体的な手順
個人ワーク
リサーチ→レビュー→土日を挟んで資料作成→発表と質疑応答
グループワーク
ワークの中にレビューが4〜5回程度入る→発表と質疑応答
インターンの感想・注意した点
グループのメンバーと仲良く楽しく議論できるように頑張った。最終的なアウトプットがきちんとしたものになるように、妥協のない議論ができるように頑張った。また、会社についてよく理解を深められるように頑張った。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会
選考への影響のない懇親会に呼ばれる
選考への影響
インターンは本選考のフローの一部そのものであるから当然ある
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わり
班が同じ人とはよく関わるが、班が違う人とはほとんど関わらない。
社員との関わり
5〜8回程度のレビューで社員と関わる。議論の不足を詰めてくれたり、困っていることに対する助言をくれたり、全体的なアドバイスをくれたりする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい・普通の人・他んコンサル会社と変わらない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で自由度が高い。規模が小さいため、かっちりと制度が固まりすぎていないため、様々なことに融通が効くし、社員の裁量が大きいと思う。
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