シグマクシスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

待遇面や成長環境については、他の総合系ファームと比較しても申し分ない水準であり、社員の方々のレベルや社風にも魅力を感じていた。 一方で、私自身は将来的にクロスボーダー案件や戦略案件に早期から携わりたいという志向が強かった。そのため、比較的国内のDX・実行支援案件が中心である点を踏まえ、自身のキャリアビジョンとの一致度を総...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員クラスの社員の方。落ち着いた雰囲気で、こちらの発言に対して丁寧に深掘りを行うタイプの面接官であった。

経緯

夏季インターンシップ通過後、早期選考の一環として案内された。実質的には最終面接前のフォロー面談という位置付けであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなのでなし

承諾/辞退理由の詳細

選考中のコンサルティング、デベロッパー業界を受け、結果次第で辞退してよいと言われた。big4と比べて遜色ない給与と、株式投資ができる点や借り上げ社宅制度が魅力に感じた。案件については現状不明だが、希望業界を3〜4個あげればどれかはかなうと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー、女性、入社7年目くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳くらい、肩書きはディレクター。

今後5〜10年でコンサルティング業界はどのように変化していくと考えますか。その未来を見据えたうえで、あなたがこの業界を志望する理由、そしてシグマクシスを志望する理由を、あなた自身の経験や強みと結び付けて教えてください。

今後、1.「AI等テクノロジーを駆使した意思決定の仕組み化の設計」2.「思考や提案、顧客との長期的な信頼関係」の2点が重要視され、1.の設計が堅牢であれば2.の価値が向上する業界に変化すると考える。具体的に、1.は他の業界で今後AIを駆使した調査や分析が主流になり、コンサル業界はその後のフェーズである意思決定、リスク管理が...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIの面接官

承諾/辞退理由の詳細

より就活の軸に沿う企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーレベルの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーレベルの方

内容

企業説明会

試験科目

言語・非言語

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も力を注いだのは、ある企業での長期インターンにおいて、新規領域に関する調査業務に取り組んだ経験だ。重要な意思決定に資する示唆を出すため、専門の異なる社員と同じ目線で議論できるだけの知識を短期間で身につける必要があった。そこで、習得すべき情報が膨大である点と、議論の機会が限られている点を課題と捉えた。前者に対して...

承諾/辞退理由の詳細

やりたいスタイル、人柄、給与

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

試験科目

言語、非言語など

自己PR

80人規模の「◯◯サークル」の代表として、学園祭を成功させた。学園祭では、◯◯があり、例年と同じ予算で同じクオリティを担保することが難しい課題があった。それでも◯◯万人の観客に楽しんでもらうために、「予算内で高いクオリティーにすること」を目標とし、◯◯を工夫した。具体的には、◯◯を実行した。また、観客の位置によっては見えな...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業が自分にとって興味のある分野の案件が多いと聞いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・新卒・マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・中途・ディレクター

内容

説明会及び逆質問

試験科目

言語 非言語

試験科目

言語 非言語

承諾/辞退理由の詳細

本当は承諾したかったが、周囲の反対にあい（知名度が主因）他業界に進んだ。個人的にはコンサルティング業界の中ではそれなりの存在感を持っており、教育制度も整っているためファーストキャリアとして悪くない選択だと思う。