職種別の選考対策
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25年卒 総合職
総合職
No.355177 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2チームに1人で8チームほどあり4人＋司会1名 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH 関関同立あたりが多めだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずSTEEP分析を行なった。
その中でNTTTCリースの強みを洗い出し、これを生かしてどんなリースをお客様に提供していくか考えるワークだった。（ここでこの会社の強みを理解できるのは良い方法だと感じた。）
ワークの具体的な手順
会社説明→ワーク→発表（全班行う）→座談会
インターンの感想・注意した点
リースのことを知っていた方がこのワークはスムーズに進むと思った。というのも、私自身が全くリースのことを知らず、レンタルと何が違うのか説明できないレベルだったので、少し迷惑をかけてしまった。その予習だけでもしてから参加すると良い結果が得られると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は1人の社員が2チーム見ているので、基本質問してすぐ回答がもらえる。また、後日フィードバック面談したいという旨の電話が来て、30分ほど1対1で当日のフィードバックをもらえる。
それゆえ結構動きは見られている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTファイナンスが分社化したNTTの孫会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
東京センチュリーと共同出資しており、双方の良い点がこの企業にある。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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