職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.363475 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHが中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
■事業内容の説明
└リースとは？
└NTT・TCリースとは？
└NTT・TCリースの優位性は？
■事業立案ワーク
└リースを用いて社会課題を解決するワーク
└プレゼン発表
└社員からのフィードバック実施
ワークの具体的な手順
通常のワークと変わらない。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの運営者がNTT・TCリースの社員ではなく、コンサル企業の社員が担当していて、いい加減な印象を持った。ここから、かなり志望度が下がった。
インターンシップ全体がかなり駆け足で進んでいったため、何か学びを得た実感もない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの途中に壁打ちをすることができる社員が登場する。
他の学生との関わりは一切ない。
座談会などは実施されず、別の機会を用意される。
自分の班と同じメンバーは一日一緒にワークに取り組むため、交流を図ることはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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