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立命館大学 | 文系
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自身のキャリアビジョンについて記載してして下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）

社会人の後半（30代後半〜40代）に差し掛かってから、学習塾を経営するという夢がある。そのために、5年後には営業のスキル、経営のスキルをはじめとした幅広い知見を備えている人材になっていたいと考えている。そのために、特定のプロダクトを売る営業職や、プロダクトありきのITコンサル職をファーストキャ...

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ご自身の現在の就職活動の軸を記載してください。（200字程度）

前設問で申し上げた夢を果たすために、「ビジネスマンとして成長できるような環境かどうか」、「若い時から実践的で、難しい業務を任せていただける環境かどうか」という点を大切にしている。
また、ファーストキャリアにおいては特定の専門的なスキルを磨くというよりも、幅広い知見を持ったゼネラリストになりた...

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自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードについて記載下さい。※対象となるのは、「1位」を取ったものだけでありません。（400字程度）

私の強みは、設定した目標に対して主体的に取り組めることである。
大学2回生の時に、アルバイトをしている個別塾において、生徒の退会者数を減らそうというプロジェクトのリーダーに任命され、1年間務めた。
例年、高校受験を終えた中学校3年の生徒のほとんどがすぐに退会してしまうという傾向に着目し、年...

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各質問項目で注意した点

選考の一環というよりは、これからの選考を通じてブラッシュアップしていこうという目的のESであった。
今見返すと書き方が下手だが、エピソードの設問では、定量的なデータを用いて書くことを意識していた。

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2024年7月上旬
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2024年7月下旬
リクルーター面談
2024年7月下旬
WEBテスト
2024年8月中旬
一次面接
2024年8月下旬
二次面接
2024年9月上旬
リクルーター面談
2024年9月中旬
最終面接
内定
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内定
26年卒
リクルーター面談
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東京大学 | 文系
【経緯】エントリー後、選考フローの一環として（選考要素はない）案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。　【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...
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26年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】キャリア像、就活の軸、なぜコンサルか、なぜベンチャーかといった非常にベーシックな内容。 セミナーの際にこれらの内容に対して整理した上で一次面接に...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトディレクター（一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...
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【経緯】二次面接通過後、最終面接前に案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリングや不安点の払拭、最終選考の日程調整 また、今までの選考の振り返りと、それを踏まえて...
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26年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、私は社員の方とお話しする時間を設けていただいた。　【質問内容】志望動機（具体的に）、将来どのような人間になりたいか（そのためには何が必要か）、選考中の企業について、その企業の中か...
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東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・理念に対する共感 ・事業に対する関心と、そのスタイルの独自性 ・成長環境が整っている ・社員の方々やオフィスの雰囲気 ・最終面接での社長とのディスカッションの充実感　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意のイベントが月1回　【採用人数・倍率】不明　【内定...
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26年卒
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【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】知的能力（20分）、性格診断（約10分）　【対策方法】SPIの基本的な勉強はしていたので、追加で特に何かするということはなかった。
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26年卒
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私は自己成長を促し続け、5年後には専門性のあるリーダーへと成長したい。個人とチーム、どちらでも確実な成果を出し、チームやクライアントから信頼される存在になりたい。私は校舎で唯一の◯◯所属として、校舎の◯◯志望の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 14年卒
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