職種別の選考対策
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25年卒 デジタルコンサルタント
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No.353153 本選考 / 人事面接の体験談
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25年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年1月上旬
人事面接
2024年1月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
パートナー面接の感想、PwCの志望動機などをかなり緩い雰囲気で尋ねられる。その後に他社の選考状況と、就職先の選定基準を同様の雰囲気で尋ねられる。30分ほど経つと、その後はひたすら逆質問をする時間だった。正直なところ選考要素があるのか疑問だった。
雰囲気
かなり緩い。
注意した点・感想
非常に緩い雰囲気で質問が来るので、気が抜けてしまう可能性がある。選考要素があるかは不明だが、就活軸や志望動機などはしっかりと聞かれるので、それらの対策は必要。人柄や協調性を重視しているファームであるため、この面接での姿勢は重要な可能性があると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2023年10月下旬
WEBテスト
2023年11月中旬
グループディスカッション(GD)
2023年12月2日
Digital Internship
2023年12月中旬
個人面接(ケース)
2024年1月上旬
パートナー面接
2024年1月上旬
人事面接
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