職種別の選考対策
年次：
23年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.202746 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文理非公開
2021年8月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年8月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
・自己紹介
・GD
・質疑応答
・逆質問
GDのテーマ・お題
リーダーに求められる役割とは
GDの手順
前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。
前提では、オフィシャルなリーダーなのか、ノンオフィシャルなリーダーなのかを定義した。現状分析では、リーダーの仕事を洗い出し、それぞれにおいて、求められる能力を洗い出した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介など
選考官からの質疑応答の有無
個別に指定され質問をされた
雰囲気
終始和やかな雰囲気であった
注意した点・感想
協調性を意識した。
自分の意見を押し付けない、他人にも話を振る、ついてこれていない学生がいたら、一度議論をまとめるなどを行った。ガツガツしている人はほとんどおらず、議論も逸れることなく、良いGDだった。
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