職種別の選考対策
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23年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
No.195810 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり1.3人 |
参加学生数 | 70人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初一時間で会社紹介やアジェンダの確認、簡単なワークと動作確認を行う.
その後、約7時間で新規事業提案による課題解決プロジェクトの立案・発表を行った.内容としては、課題分析から実際のプレゼンテーション・質疑応答までを行った.
ワークの具体的な手順
会社紹介
インターンシップの内容確認
簡易ワーク(15分)
ワーク本番(7時間)
プレゼンテーション(1時間)
レセプション・飲み会・フィードバック
インターンの感想・注意した点
長時間の濃密なワークを行ったため思考体力が非常に必要だと感じた.
参加してよかったことは、他の学生から刺激を貰えたこと、自分の頭を短時間で限界まで動かす経験ができたこと、コンサルタントに対する理解度を深めることが出来たこと.
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加学生のうち40%程が次のケース面接・社員面接に呼ばれる.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は1チームに一人社員がつき、常に見られている状態.助言は積極的にはないが学生側が詰まっているとアドバイスをくれることもあった.また、時折マネージャークラスの社員がきて、ワークに対する講評やアドバイスをくれる.
インターンが終わると社員の方も気軽に話してくれるようになりそこでしか聞...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前の印象は特になかった.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
選考を通じて物腰が柔らかく接していて交換を持てる社員の方しかいなかった.コンサルティング会社の中でも、パーソナリティの部分の人柄を重視しているように感じた.
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