職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.40432 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年12月9日 |
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実施場所 | 丸の内オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームにつき1人。全体で10名ほどの社員がいた。 |
参加学生数 | 約30名。1班5〜6名×6班。 |
参加学生の属性 | 東大京大、早慶、筑波大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の飲料メーカーの5年後の売り上げと利益率を上げるプロジェクトのキックオフミーティングで提案する内容を考える。最初に資料をいくつか渡され、その後班ごとにワークを進めながら必要な情報ができたらPM設定の社員さんに質問をすれば追加の情報がもらえる。
ワークの具体的な手順
9:00ごろに集合→会社説明やアイスブレイクで1時間→10:00ごろからお題発表・ワーク開始。昼過ぎに中間報告として1班ずつ別室でパートナー社員数名に進捗を報告するタイミングがあった。
発表は16:00〜で、1班約15分ずつ。模造紙数枚にまとめて全体でプレゼンし、クライアントに扮したパートナ...
インターンの感想・注意した点
優秀者は早期先行ルートに乗れるという情報を得ていたため、インターン中はメンター・パートナーへ積極的にアピールすることを意識した。
また昼過ぎの中間報告・最終発表での質疑応答・FBタイムが評価されている印象があった。特に質疑応答では自然体で振舞いつつ、わかりやすい応答を心がけた点が後の評価につ...
インターン中の参加者や社員との関わり
アイスブレイクや発表前の詰めの時点ではメンターが入り込んでくださったが、ワーク中は基本的には巡回しているくらい。質問があれば快く答えてくれる。インターンの最後にチームのメンバー1人ずつFBの時間が設けられ、個室にて「ワークの感想」や逆質問を求められる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多様なバックグラウンドを持った人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし。良い意味でコンサルティングファームっぽくない雰囲気を感じた。ミドルベンチャーに近い。
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