職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.38371 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年9月15日 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内パークビルディングオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 各班1人のメンターがつき、他に内定者が2人いた |
| 参加学生数 | 一班5人〜6人、で5班。全部で30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大京大、早慶、宮廷が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 遠距離の人は交通費が出ていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前：アイスブレイク。企業説明、社員紹介。ワークのお題を発表した後に昼休憩が入る。
午後：夜までワーク。途中でメンターの社員にフィードバックをもらうことができる。
最後に班ごとに発表した後、順位付けがされる。
インターンシップ終了後に懇親会が行われる。
この懇親会の最中に学生が一人づつ...
ワークの具体的な手順
一般的な資料読み取り型ワークと同じで、資料を軽く読み込んでから仮説をたて、それを実証するデータを集めまとめあげた。
インターンの感想・注意した点
かなり和やかな雰囲気で行われた。メンターの社員の方々も人柄が非常によく、フィードバックも個々人に対してかなり丁寧に行われたため、満足度は非常に高かった。ここでもチームをまとめあげることをかなり意識した。
懇親会の有無と選考への影響
優秀と判断された人はジョブ通過選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員の方が基本的に一日つきっきりでワークを見てくださる。他の社員の方々とはインターン終了後の当日の懇親会で交流するという形。参加者はチーム内ではもちろんワーク中に交流するが、チーム外の参加者とは懇親会で軽く話すのみである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前にはまったくイメージがなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり人柄のよい社員の方々が多い印象を受けた
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