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20年卒

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	2018年8月24日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

あなたがこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）

【未知の学問分野における研究に挑戦したこと】である。
私は学部3年次の4月、自己成長の観点からそれまで学んできたものとは異なる学問分野の研究室への配属を希望し、◯◯の◯◯技術の開発という実験的なテーマを選択した。
◯◯分野の知識に乏しいことから、実験が上手くいかない際にその真因の特定および...

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PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）

私がコンサルタントに興味を持った理由は2つある。1つ目は、自己成長を促せることができると考えたからだ。企業の多岐にわたる経営課題に携わるコンサルタントは環境の変化が激しく刺激的であり、その変化に適応する過程で自己成長できると考えた。また、若いうちから裁量が与えられチャレンジングに働くことができ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで、端的に描いた。
また、研究内容に関しては専門外の人でも分かりやすいように書いた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、外資就活

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2018年8月中旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2019年1月中旬

2019年1月中旬

2019年1月下旬

2019年1月下旬

2019年2月上旬

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【試験科目】言語、計数（表の空欄予測ではない）、性格　【対策方法】市販の対策本を一通り解いておく。なかでも計数の図表読み取りを重点的に。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分ほど　【対策方法】他社のwebテストで玉手箱に慣ておくことと、参考書を解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介→ケース（約30分）→通常面接（約15分）→終了。同じ部屋で行う。　【質問内容】前半20分でケース面接・テーマ：「日本が海外に投資するとしたらどの国に何を投資するか」・設定は自由でスマホ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に25〜30人ほどの学生がおり、一つの控え室に案内される。その後グループに分かれ別室に案内され、グループ毎に終了次第解散した。　【GDのテーマ・お題】ICTを用いた課題解決　【GDの手順】面接官と学生の自己紹介があり、その後テーマが与えられ、15分議論、残り5分でプレゼンと質疑応答...

【試験科目】言語・非言語・性格の一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格それぞれ20分　【対策方法】玉手箱の参考書を2周解いたが、難易度は高くないので他の企業のwebテストを解いていれば問題なく通過できると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落と...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンバーがそろうまでロビーで待機する。その後、会議室に移動する。しばらくすると面接官の方が入室して簡単な自己紹介の後にGDのお題が発表される。GD終了後5分間で面接官の方に対してプレゼンテーションを行い、5分間質疑応答の時間がある。質疑応答終了後全員でエレベーターホ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　入社3年目　コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ご会議室に通され面接官を待つ。面接官が入室したら、簡単な自己紹介と志望動機を聞かれる。その後すぐにケース面接が始まる。ケース終了後逆質問があり、終了。　【質問内容】「何故コンサルを志望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリー所属の方。役職は聞けなかったが、年齢は40代半ばくらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後程なくして面接室へ案内され、すぐに面接開始。　【質問内容】・ケース問題・大学での研究内容・学生時代に力を入れたこと・就活の軸・逆質問ケース問題...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、簡単な自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには　【GDの手順】25分間GD→発表。時間配分確認→定義づけ→現状分析→課題特定→施策立案。ホワイトボードも使用可だったため、GD中・発表含めて使用した。最後に代表者が発表後、発表自体に対する質疑は無...

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