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No.17832 本選考 / エントリーシートの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	2018年3月6日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	マイページ上で

PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）

まずコンサルタントを志望する理由として、問題解決を通して企業の成長に貢献したいという思いがある。私は◯◯を企画運営する学生団体で政策立案を体験した経験から、問題・課題を分析し、それに対しする有効な解決策を模索するという問題解決の醍醐味に触れた。また、塾でのアルバイト等において、自分のアドバイス...

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あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）

ゼミで参加した、模擬ビジネス交渉と模擬裁判のパフォーマンスを競う「◯◯」への取り組みである。準備の初期において、モチベーションの低い人がおり、チームとして雰囲気が悪かった。ここで私達は、モチベーションの低い人にはその人の得意分野や好きな分野に特化してもらうという形をとった。これによりモチベーシ...

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各質問項目で注意した点

文字数自由だが、多すぎず、少なすぎず。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月6日

2018年3月22日

2018年3月23日

2018年3月24日

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【採用人数・倍率】あらたも含めての人数しかわからないため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶、MARCHなど。数人MARCHより下もいたが、ボリューム層は早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はおらず、商社志望の人が多かった

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年生の時、新しい環境に身を置いて自分の可能性を試したいと考え、◯◯で初対面の学生が集まってレストラン経営を改善する2週間のインターンシップに参加した。しかし、チームメンバー間に信頼関係が無いままに議論を始めたために、各人は意見の対...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かっこいいおじさん、という感じの人。穏やか。（少し無表情？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →受付前の椅子で待つ →面接 →ディナー招待券を渡される（これでほぼ100％内定）面接の翌日夜をあけておくこと！ →ディナー翌日に、内定おめでとうございます！というメー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。途中で中間発表もあった。最終発表の後、懇親会。懇親会で優勝チームの発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →着いた順番で部屋に通される →ネームプレートを書いて待機。他の学生と雑談しながら社員を待つ →社員が来る。GDお題の発表 →25分くらいでGD →1分くらいで1人が発表 →社員から質問5分くらい →解散 →2時間くらいに「GD選考通過のお知らせ」が来る。当日中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の結構偉い方（友人はみんな若手だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。　【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か？」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース面接（5分）→普通の面接　【質問内容】ケース面接では4つの中から1つ好きなものを選んでと言われた。・アマゾンの売上をあげるには？・アップルの売上をあげるには？・東京の旅行者数を増やすには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合場所に集まる→会議室のような場所に移動　【GDのテーマ・お題】東大を世界大学ランキング1位にするには　【GDの手順】社員さんからランキング評価軸5つを言われる→現状分析（世界の大学が強くて、東大の弱い部分は何か）→課題特定（他の大学と比べて、東大が弱い部分を特定）→施策立案（いくつ...

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【採用人数・倍率】12月時点で40名程度？　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】パートナー面接通過者と社員の方複数名でディナー　【注意した点・感想】選考になっているという噂はあるが、実際のところ不明。OB訪問にお酒が入るような感覚で、テーブルマナーなども求められない。社員の方に様々なことを質問したり、同じ大学の社員の方がいると内定者も含め同じ大学のメンバーで話したりした。内定の連絡は帰宅した頃...

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