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No.16153 本選考 / インターンシップの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

インターンシップ

本選考

京都大学大学院 | 文系

2017年11月

インターンシップ

2017年11月

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1day
社員の人数	7人
学生の人数	20人程度
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。
途中で中間発表もあった。
最終発表の後、懇親会。
懇親会で優勝チームの発表。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「架空の企業の中長期戦略策定」
具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを納得させる提案を作るワーク。

メンターとともに、1日かけて提案を作り上げる。
中間発表と最終発表があり、優勝チームが決まる。

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ワークの具体的な手順

具体的にどういった枠組みで発表すればいいかを時間をかけて決めた、リサーチをして現状を把握し、クライアントの希望に添えるような提案を作っていった。

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雰囲気

和やか。メンターが常に横に付き添ってくれて、アドバイスをたくさんもらえた。

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注意した点・感想

とにかくメンターにアドバイスをもらい、悪いところを修正したり、見えていなかった点を明らかにしながら進めていった。
答えを求めてはいけないが、確認を繰り返すことでどんどんといいものになっていったと実感している。

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懇親会の有無と選考への影響

評価されれば次回選考へと繋がる。

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2017年11月

2017年11月

2017年12月

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →着いた順番で部屋に通される →ネームプレートを書いて待機。他の学生と雑談しながら社員を待つ →社員が来る。GDお題の発表 →25分くらいでGD →1分くらいで1人が発表 →社員から質問5分くらい →解散 →2時間くらいに「GD選考通過のお知らせ」が来る。当日中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったのでビルの一階で社員さんが案内してくださり、そのまま個室に誘導され、面接。面接の途中で夜のディナーの招待状が渡される。　【質問内容】アイスブレイク（PwCがスポンサーとなっている大会に出場していたため、その話をした）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の結構偉い方（友人はみんな若手だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。　【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か？」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース面接（5分）→普通の面接　【質問内容】ケース面接では4つの中から1つ好きなものを選んでと言われた。・アマゾンの売上をあげるには？・アップルの売上をあげるには？・東京の旅行者数を増やすには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合場所に集まる→会議室のような場所に移動　【GDのテーマ・お題】東大を世界大学ランキング1位にするには　【GDの手順】社員さんからランキング評価軸5つを言われる→現状分析（世界の大学が強くて、東大の弱い部分は何か）→課題特定（他の大学と比べて、東大が弱い部分を特定）→施策立案（いくつ...

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【内容】パートナー面接通過者と社員の方複数名でディナー　【注意した点・感想】選考になっているという噂はあるが、実際のところ不明。OB訪問にお酒が入るような感覚で、テーブルマナーなども求められない。社員の方に様々なことを質問したり、同じ大学の社員の方がいると内定者も含め同じ大学のメンバーで話したりした。内定の連絡は帰宅した頃...

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