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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.86412 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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1月下旬から2月上旬にかけて3回
リクルーター面談
1月下旬から2月上旬にかけて3回
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人×3回
学生の人数 1人
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし

経緯

1月下旬に電話で社員の方から連絡をいただき、日程調整。合計3回、毎回異なる部署の社員の方とお話させていただいた。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社近くの喫茶店などで待ち合わせをして1時間程度面談をした。

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質問内容

特に面接という堅苦しいものではなく、面談社員も自分と同じ大学の出身者、かつ自分が興味を持っている部署の社員の方をつけてくれた。部署や仕事の説明をしていただいたり、こちらから仕事について逆質問を多くさせていただいた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

面談終了後も、本選考の面接前など何度かお電話をいただき、激励のメッセージやアドバイスをいただいたりなど、非常にお世話になった。面接前のアドバイスをいただくためにこちらから相談させていただいたこともあったため、非常にありがたかった。

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リクルーター面談
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3月上旬
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2月下旬
一次面接
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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