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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.101401 本選考 / 一次面談の体験談

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21年卒
一次面談
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本選考
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2020年2月下旬
一次面談
2020年2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当3人

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→学生控室→面接会場（会議室）

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質問内容

自己紹介（1分）。
学生時代に力を入れて取り組んだこと。
事前に提出していた自己分析シート（モチベーショングラフ）の深堀。
これまでの人生での挫折経験。
志望度（10点を志望上位3社に配分して点数化する）。

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雰囲気

やや堅いが、面接官はしっかり話を聞いてくれる。

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注意した点・感想

事前に提出していた自己分析シートをしっかり確認し、矛盾のないように答えた。面接官は時折鋭い質問をしてくるが、会話のキャッチボールを意識してテンポよく答えることを意識した。
また、志望度を点数化する質問は初めて受けたが、ここで志望度の高さをアピールすることは重要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
エントリーシート
2020年2月下旬
WEBテスト
2020年2月下旬
一次面談
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二次面談
2020年3月中旬
最終面談
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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