職種別の選考対策
年次:
21年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.97901 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバルスタッフ職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5、6人 |
参加学生数 | 30人前後 |
参加学生の属性 | 東大(院含む)、早慶上理、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・航空業界、ANAについて
・グループワーク
「新たにサービスを作るとしたら何をするか?(お客様・社員に良いもの)」
1チーム6人程度で構成され、導入の後、60分でまとめる。
発表資料もこの時間内に作成する。
・発表(1チーム5分以内)
・講評
・座談会
ワークの具体的な手順
アイスブレイク → 昼食 → グループワークの説明の後にワーク。
60分の間にアイデアを出し、発表資料をまとめる。
インターンの感想・注意した点
航空に詳しい人もいるが、よく分からないという人もいて、航空マニアになる必要ない。
参加者の大学名に圧倒されないようにした。このインターンが本選考につながるかどうかという意識をあまり持たないようにした。意識してしまったが故に力を発揮できなかったり、逆に空回りしてしまうことを回避するように努めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食の際に、グループメンバーとご飯を食べて、各自の学科や研究内容の話や就活事情やプライベートな話をして、打ち解け合った。
グループワーク中に社員さんが回ってくる。参加者を評価している感じもあったが、質問もできて、フランクに返してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ。人気企業がゆえに、学生に厳しい会社というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性豊かな社員が多かった。自分の考えを持っている社員が他社よりもはるかに多いと感じた。
視野が広いことは、非常に良いことだと思うが、多くの分野に手を出しすぎな感じが否めず、つけが回ってきていたように感じた。
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