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18年卒 客室乗務職のES・体験談一覧
客室乗務職

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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、留学などの海外生活経験者
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員の部長クラスの方と総合職役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室到着後、着替えて身体測定、体のありとあらゆるところをチェックされる。その後、もう一度着替えて、面接。その後座談会でANACAの働き方の面でお話を聞き、解散。　【質問内容】アイスブレイク（お昼ご飯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員と総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な身体測定を行った。体重と身長を測られた。その後面接室に誘導され、面接。その後は客室乗務員の方と別室で軽くお話をして解散。　【質問内容】アイスブレイク（昨日寝れたか、道は迷わず来れたか）、どんな客室乗務員になりた...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員（女）と総合職の方（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。客室乗務員人事担当者から挨拶をされ、そのまま全体で14個ほどのグループに分けられる。その後前後半7グループずつ面談を行う。前半のグループから仕切りで区切られたブースに連れていかれ、面...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】以前受けていたSPIの点数をを使いまわしました。　【対策方法】先輩からいただいたSPIの参考書を2回読みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
企業説明会
/
本選考
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【内容】企業説明と座談会　【注意した点・感想】身なりをきちんとして会場へ足を運びました。人事の方も多少目を光らせているので、常に見られてる意識を持った方が良いと思います。また、座談会でざっくばらんに様々な世代の客室乗務員と会えるので、自分なりに質問をいくつか用意しておくと良いと思います。加えて、
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【志望動機を記入してください。（300文字以下）】幼稚園の頃から変わらない客室乗務員への憧れと、第二の故郷であるタイとANAとの「縁」を感じ、貴社を志望しました。前者に関して、私は、父の仕事の関係で、毎年タイ航空を利用する機会があり、物心ついた時には「飛行機の綺麗なお姉さん」を志しておりました。現在もその思いは変わらず、将...
84人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】内定式後あり。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】懇親会はあり。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名（恐らく役員と人事の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→健康診断→面接→入社に関する説明→解散 グループによって面接と健康診断の順番が異なっていました。　【質問内容】・エントリーシートやこれまでの面接シートの確認 ・学ちかの深堀（大切にしている考えや苦...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→面接前談笑→面接→検診→展示物鑑賞など→解散　【質問内容】・なぜ客室乗務員なのか。 ・なぜ飛行機でなければならないのか。 ・学生時代頑張ったことの深堀数問。 ・これからの時代、飛行機を使った旅行の行方はどうなると...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→名札記入→TOEICスコア提出→説明→前後半グループに分かれて面接開始→面接前にグループとCAさんでの談笑→会場移動→面接→解散　【質問内容】・ずっと継続していることは何かあるか ・大切にしている考え方は？ ・...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター。 英語はTOEIC600以下の人は企業のテストを受ける必要があり、それ以上は英語試験免除。　【対策方法】SPI対策本を2周以上しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
企業説明会（客室乗務員職）
/
本選考
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【内容】・会社概要 ・客室乗務員職について ・現役CAとの座談会 終了後も別室でCAさんとお話する時間が設けられていました。　【注意した点・感想】CA職へのモチベーションがかなり高まるような説明会だった。 一回の人数が他の企業、職種と比べても少なかったので座談会では自分の疑問を解消できた。 一方でCA志望者独特の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機を記入して下さい（300文字以下）】留学生のサポートの経験から感じた「相手に寄り添うことで、より多くの方のおかえりの場所をつくりだしたい」という私の想いを最も実現できると考えたからです。 さらに高校～大学時代を通して、国や価値観の異なる人と向き合い、チームで協力してきた経験から貴社のチームワークを非常に大切にし...
66人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→身体検査→面接→説明会兼座談会→解散　【質問内容】依然としてESベースであった ・どんなCAになりたいか ・どんな仕事がしたいか ・最後に一言 ESベースなので一次二次と被ってしまうことが多かったが、な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接→写真などを見る時間→解散　【質問内容】・学生時代を通して頑張ったこと ・志望動機 ・最後に一言 とにかく、女性の方が優しくて、話をとても聴いてくださった。学生時代頑張ったエピソードを特に共感していただき、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めは硬いのかな？と思ったが、実際には和やかであった。終始笑い声が出る場面もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接→解散　【質問内容】質問内容はとにかく、ESを中心に深掘りされた。そこから派生して質問は人それぞれ違った印象である。また、最後に何か言...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】計算と読解　【各科目の問題数と制限時間】読解は他の企業と同じ程度。計算が単純問題ではあるものの問題数が多く、最後まで解けませんでした。　【対策方法】単純な計算を素早く解く練習が効果的かと。国語はSPIの対策で十分だと思う。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【志望動機を記入してください。】私は「世界中の笑顔を支える」仕事がしたいと考えています。特に一生に残る「思い出」を支えたいです。CAとしてのサービスはお客様の「思い出」として残ると考えています。その中で貴社の「お客様視点」という理念のもと、高品質のサービスを提供している点に惹かれました。そして私は下記のアルバイトで「お客様...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人で、非常に優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、健康診断　【質問内容】・客室乗務員のサービスとは ・自分がどのようなサービスをしたいか ・気遣いとは ・アルバイト先で気遣いをしたなというエピソード ・その気遣いで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性一人づつで暖かい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接　【質問内容】（全員共通して）・最近笑ったこと・最近感動したこと・最後に一言（以下、個人的に）・当社のコーヒーはおいしいか・コーヒーを寄り合いしいと感じてもらうためにはどのようにす...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性一人づつ、非常に優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、健康診断、面接、最後に説明　【質問内容】・就活を振り返って ・就活を通じてANAのイメージはどのように変化したか ・挑戦することは好きか ・なぜ、留学先にドイツを選んだか ・...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】5年連続の5スターを受賞している貴社なら、今後も挑戦を続け世界一の航空会社を目指すことが出来ると思います。常に「挑戦」する環境で、サービスという無限の可能性を秘めた客室乗務職として働くことは私の強みである上昇志向をさらに刺激出来ると考えました。多様なニーズをお持ちのお客様一人ひとりに合わせたサービスで、全てのお...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。全日本空輸（ANA）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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