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内定
14年卒
最終選考(多分役員の方)
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本選考
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【時期】5月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考の流れ説明→面接→昼食→事務局との面談(他社の選考状況、限住所から羽田空港までの通勤時間などの確認)→身体検査→終了 【質問内容】<面接> ・自己紹介 ・LCCに勝つには ・サービスに必要なこと ・なぜサービス業を志望するのか ・アルバイト先の紹介 ・A...
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内定
14年卒
3次選考
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考の流れ説明→何人かずつ呼ばれて別室で面接→面接後、別室で身長と体重、尿検査→CAの方と1対1で面談→終了 【質問内容】・自己紹介 ・ANAで成し遂げたいこと ・なぜ他の職種ではなくてCAになりたいのか 【雰囲気】なごやか 【感想】廊下で待っているときもいろいろな...
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内定
14年卒
2次選考
/
本選考
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【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→全員1つの大きな部屋に入る→何人かずつ呼ばれて面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・ANAに入ってなりたい姿 ・最近あった出来事から感じたこと 【雰囲気】和やか 【感想】4人か5人かで20分程だったので1人1人喋る時間は短くてあっという間だった。 学生が答え...
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内定
14年卒
1次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→来た順番に着席(指定なし)→近くに座っていた人たちとグループになる→別室で受験→終了 【質問内容】グループディスカッション 15分程。 グループによってテーマばらばら。 【雰囲気】なごやか。 【感想】すごくなごやかで楽しく話しただけって記憶しかない。 話している内...
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内定
14年卒
イベント
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準備
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【内容】会社の歴史や今後の展望、求める人材像など 【感想】雰囲気の良い説明会だった
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内定
14年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】約450名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】旅行行ったり軽くボランティアしたり・・。 【内定後の拘束】第一志望で即承諾したためそのあたりはあまり分からないです。 【内定後の課題有無】なし
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内定
14年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】①②ともに問題集
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内定
14年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・自身の強み ・その強みをANAでどのように活かせるか 【注意した点】内容よりも、ESを受付の方に渡す際にしっかり挨拶をすることと目を見て渡すことを意識しました(笑)
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25年卒
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22年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
21年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
20年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
19年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
18年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
17年卒
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客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
16年卒
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客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
15年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
エキスパートスタッフ職(障がい者採用)
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
14年卒
グローバルスタッフ職
客室乗務職
運航乗務職(自社養成パイロット)
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