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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
23年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合のES・体験談一覧
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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合格の秘訣
志望動機 ES・体験談
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京理科大学 | 理系
【ゼミ・論文テーマ】◯◯の性能向上、騒音低減を目的としたテーマに携わっています。　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】環境問題の観点から航空機の環境性能に興味があったからです。環境問題に関する規制が年々厳しくなる中、飛び恥とよばれる飛行機を避ける動きが出ています。私としてはこの動きをとても悲しく思いま...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の偉い方と整備の偉い方。 年次は2人とも高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場についてから、案内され、まず交通費の精算を行う。その間、人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容（それについて詳しく） ・志望業界（航空...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室からそれぞれの部屋に入室　【GDのテーマ・お題】仕事ができるが情がない上司か、仕事ができないが情に厚い上司のどちらがいいか　【GDの手順】テーマが発表された後、15分でディスカッションを行い、その間グループ内で結論を導く。その後1分間程度で発表者が発表する。15分間の使い方は自由。司...
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上がった2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・志望動機（航空業界の理由とそのなかでANA） ・ANAの施設見学をした際の感想も来ていることについて、どんな感想を持ったか？ ・整備だといろんな職種がある（ライン整備、ド...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が若めの男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 Harutakaを使っていたが、調子が悪かったのか途中からzoomに代わった　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界か、なぜANAか） ・そのなかで整備を志望する理由 ・航空業界がコロナでやられているけ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】本を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがグローバルスタッフ職技術を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）】整備を選択 整備という日々の航空機の安全運航を、チーム一丸となって支えられる点に魅力を感じ、志望します。貴社の機体工場見学に参加し、格納庫で整備士が機体整備を行う傍ら、滑走路を離陸する飛行機を目の当たりにしました。その際、整備業...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界の魅力が勝ったため　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が少し有利かと思う。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、待合室まで移動をする。交通費をもらった後、面接会場へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、なぜ航...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施、harutakaのシステムを使用　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はないか。時間の指定はなかった。話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　zoomを使用　【GDのテーマ・お題】上司にするなら、仕事ができるが情が無い上司、仕事が出来ないが情にあつい上司　【GDの手順】タイムキーパ―自己紹介（大学名、専攻、名前）を全員いう、発表する人、書記の人を決める。そのあとにタイムキーパ―を決め、全員の意見を聞き、それが...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　harutaka　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか。自分が話した内容であったり、ESに書いてある内容に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていない、制限時間は45分　【対策方法】最強SPI3対策本を10周した　【参考にした書籍・WEBサイト】最強SPI3対策本
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【ゼミ・論文テーマとその設定した理由 】テーマ：自動◯◯実装に向けた日本の◯◯を使った位置測定（◯◯測位）の適用の可能性の検討を行っています。 理由：私の◯◯は運転が苦手であり、ショッピングモールの狭い駐車場で車をぶつけてしまいました。日本では交通事故の◯割が駐車によって起こる事故です。私もいつ車をぶつけてしまうかわか...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】すこし冷たさと固さを感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接（役員）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員と技術系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】blue base（ANAの訓練施設）で行う。集合後、交通費精算をし、面接、面接後訓練施設を紹介してくれて解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・ANAのイメージ ・部活について ・自己PR ・整備になっても大...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に通されてから2チームほどに分かれてグループディスカッションが始まる 同日に二次面接がある。　【GDのテーマ・お題】人生を楽しむうえで大事だと思う事2つ　【GDの手順】まず役割分担をして、その後全体の流れを全員でチェックした。その後、書記がメモをしながらファシリテーターの進行の...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望したセグメントのすこし偉そうな課長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataに接続後開始、一次はharukataにトラブルがあったためzoomで行われたが今回は元に戻った。　【質問内容】・自己紹介 ・部活の話 ・どうやって逆境乗り越えた ・他の人...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の希望したセグメント社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な説明があった後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・コロナで勉強はどうしていたか ・コロナ化で課外活動や遊びはどうしていたか ・学チカ ・困難なときどう対処...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【ゼミ・論文テーマ】◯◯を考慮した◯◯の設計に関する研究　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】選択理由は2つある。1つ目は、◯◯というスケールの大きさに惹かれたためだ。2つ目は、◯◯のチャレンジングな◯◯開発に携わりたいと感じたためだ。 研究内容は、将来的に◯◯で使用される機体について、安全に飛行す...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがグローバルスタッフ職技術を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）】私がグローバルスタッフ技術職を志望する理由は、世界トップレベルの航空機整備・管理能力を駆使し、数多くの仲間たちと協力し航空機の安全はもちろん、今後の航空業界を支え、発展に貢献したく志望しました。具体的に私がグローバルスタッフ技術職...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。全日本空輸（ANA）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 18年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 17年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 15年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 14年卒
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