21年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.88471 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 40名 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
空港サービスについて、各ステークホルダーの視点からイノベーションを生み出せるものはあるかに関するテーマだった。チーム数は全体で6チーム。午前中は、会社説明と講義、午後はグループワークと発表、社員面談会があった。プレゼンテーションは各チーム10分割り当てられ、その後5分ほど質疑応答があった。イン...
ワークの具体的な手順
午前中に簡単な職種説明を受けた後、ANAが取り組んでいるイノベーションについて講義があった。その後、インターンで取り組むグループワークの説明があり、午後には100分間のグループワークを実施した。発表は各グループ10分ごと、終了後各グループに社員よりフィードバックあり。
インターンの感想・注意した点
100分間の中でどれだけグループメンバーのアイデアを凝縮できるか工夫した。イノベーションを生み出すということで、枠組みに捉われず100分という限られた時間内で忘れがちなコンセプトを見失わないよう議論を進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン当日、出迎えて頂いた際から帰り際まで終始和やかな雰囲気だった。グループワーク中には参加していた社員全員が各グループの様子を見て回っていた。発表時も真剣にメモをしてくださっており、しっかりと評価をつけている印象を持った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
航空サービスが主な事業ということもあり、人との関わりを大事にし、人当たりが良い方が多いという印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前の想像通り、お人柄が素敵な方が多いと感じた。航空業界は規制が多く、どうしても硬い雰囲気になりがちかと思ったが、ANAは航空事業以外の分野にもビジネスを拡大しており企業理念のとおり様々な分野に参入しようと挑戦していることを知ることができた。
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