職種別の選考対策
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21年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.90473 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバルスタッフ職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ANATEC |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 1班6人、全体で30人程度 |
| 参加学生の属性 | 高学歴な人が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ANAでイノベーション用いたアイデアソンを行いました。空港サービスやお客様視点や社員視点のイノベーションで各班アイデアをだしコンペを行います。新規性・革新性・実現可能性・ANAとの親和性を持ちに学生と社員で採点して優勝を決めます。
ワークの具体的な手順
まずアイデアソンをする前に、グローバルスタッフ職事務の仕事についての説明を受けます。その後空港イノベーション戦略についての講義を受け、ワークを進めます。ワークの最後にはホワイトボードを用いて発表を行います。最後に座談会も用意されています。
インターンの感想・注意した点
1dayインターンシップであるが社員さんの手元には私たちの名簿があったため、見られていることを意識した。アイデアソンということで、航空業界への知識がないとなかなか建設的な意見が出せないので注意が必要だと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
直接的な影響はない。複数daysに参加すると優遇ルートがあるのではないかと推測する。しかし1dayインターンシップに参加しないと分からないことも多々あるためその面では選考に有利になると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班の参加者とは仲が良くなりました。他班の学生とは関わりはなかったです。学生全体が航空業界を志望しているため、本選考前に情報を交換するくらいの人脈は広がると思いました。社員さんとは顔を覚えてもらうくらいで名前までは覚えてもらえないです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、航空事業が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、イノベーションに関しても他社より力を入れている。
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