全日本空輸（ANA）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、女性1人ずつ

試験科目

言語・非言語・適性診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、女性1人ずつ。片方の方は元客室乗務員の方。

趣味・特技（100字以下）

趣味はランニングです。健康維持だけでなく、新しい出会いが沢山あるからです。周りを観察し、その背景やストーリーを想像することも、私の楽しみの一つです。特技はどの世代の人ともすぐに仲良くなれることです。

承諾/辞退理由の詳細

公務員も併願しており、そちらの方が優先順位が高くかつ内々定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人の方は比較的年次が高く、もう1人の方は少し低めだと感じた

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたズームリンクに入室し、ブレイクアウトルームに分かれて実施。終了後は各自退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。一次面接よりも少し年次高いと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は低いと思われる

試験科目

性格検査、能力検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1名、女性1名

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性2名

試験科目

GTEC（リスニング、リーディング）

ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。

空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの文化だと強く感じました。また貴社のグループ行動指針の中でも「努力...

承諾/辞退理由の詳細

事業・業務内容の大きさに魅力とやりがいを感じられるものの、自分にとってそれに見合った給料が見込めないと思ったため辞退した。他にも初年度が現場配属である点、将来のキャリアビジョンが不明確な点も理由として挙げられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明。男性・女性1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが中堅社員と思しき方々であった

試験科目

言語・非言語

ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。（300字）

私がANAを志望する理由は、「ANA’s Way」のもとで挑戦を続ける姿勢と、お客様本位のサービスを追求する姿に深く心を動かされたからです。1dayイベントで出会った客室乗務員の皆さまは、期待を超えるサービスを提供するため、常に努力と工夫を惜しまない姿勢を体現されていました。その姿から、現状に満足せず成長し続けることの大切...

あなたが第一志望のセグメントコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）

貴社ブランドを体現する航空事業に携わり、サービスの品質管理や広報をはじめとする幅広い業務に従事したく、本コースを志望する。2月のインターンシップでは、安全性や快適性等貴社が重視する価値観や、その浸透と維持に向けた工夫を現場の近くで拝見した。イレギュラー対応のような困難な状況であっても前向きに対応なさる姿が印象に残り、お会い...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の航空業界の第一志望のANAであり、第一志望の職種での採用のため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員(40~50代)

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員(40~50代)

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

あなたが、誰にも負けない強みと感じる点について、教えてください。また、具体的な事例もあわせて教えてください。（300文字以下）

課題把握能力を、誰にも負けない強みと捉えている。この強みを表す事例として、大学の○○部で、会計係を務めた際の経験がある。私の担当年は、物価高騰に伴い備品が値上がりし、安価な製品を使用したが、毎月部員から集める部費を値上げせざるを得ず、一部の部員から不満が出た。部員の声を集める中、これまで部員に共有されていなかった、部費の収...