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18年卒 客室乗務職
客室乗務職
No.12263 本選考 / 三次面接の体験談

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18年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
三次面接
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3.5時間
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

オリエンテーション→身体検査→面接→説明会兼座談会→解散

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質問内容

依然としてESベースであった
・どんなCAになりたいか
・どんな仕事がしたいか
・最後に一言
ESベースなので一次二次と被ってしまうことが多かったが、なるべく新しい情報を入れるようにして話した。総合職まで見ていることもアピールした。

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雰囲気

和やかであった

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注意した点・感想

最終なので今まで以上に気合を入れてアピールした。どんな仕事がしたいのかは、学生時代頑張ったことと絡めてより具体性を持たせるようにした。最後の一言では、質問でもいいとのことであったが質問はなかったので最終選考に進めさせていただいたお礼を申し上げた。

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18年卒
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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、留学などの海外生活経験者
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員と総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な身体測定を行った。体重と身長を測られた。その後面接室に誘導され、面接。その後は客室乗務員の方と別室で軽くお話をして解散。　【質問内容】アイスブレイク（昨日寝れたか、道は迷わず来れたか）、どんな客室乗務員になりた...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→名札記入→TOEICスコア提出→説明→前後半グループに分かれて面接開始→面接前にグループとCAさんでの談笑→会場移動→面接→解散　【質問内容】・ずっと継続していることは何かあるか ・大切にしている考え方は？ ・...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員（女）と総合職の方（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。客室乗務員人事担当者から挨拶をされ、そのまま全体で14個ほどのグループに分けられる。その後前後半7グループずつ面談を行う。前半のグループから仕切りで区切られたブースに連れていかれ、面...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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18年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人で、非常に優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション、面接、健康診断　【質問内容】・客室乗務員のサービスとは ・自分がどのようなサービスをしたいか ・気遣いとは ・アルバイト先で気遣いをしたなというエピソード ・その気遣いで...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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