職種別の選考対策
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25年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.359661 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(施設系統)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月16日、18日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社概要と鉄道建築講義(1)、個人で行う課題が伝えられる。2日目は鉄道建築講義(2)、1日目に言われた課題の発表とフィードバック、社員座談会。個人課題はやってもやらなくても大丈夫だった。また2日目の課題発表はやりたいと手を挙げた人のみが発表していた。
ワークの具体的な手順
課題は新駅と駅前広場を含む周辺の整備計画を提案する。1日目の最後に課題内容が伝えられ、2日目までに各自でワークを進める。
インターンの感想・注意した点
講義では説明一辺倒ではなく学生が考える時間もあり、実際の業務を考えるようなワークができた。1日目に伝えられる課題はやってもやらなくても大丈夫で、2日目の課題発表も手を挙げた人のみの発表だったが、この会社に強い思いがあるならば絶対課題をこなして発表すべきだと思った。発表や発言を行うことで積極性を...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがあるわけではないので、参加者との交流はない。社員とは座談会で色々質問できる。また課題発表を行った学生にはフィードバックがあったほか、発表できなかった学生にも希望者には個別にフィードバックをいただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な中でも日本の輸送力を担う自負心がある。また課題を発表できなかった人に対してもメールでフィードバックをしてくださるというところに丁寧さと学生へ寄り添った姿勢を感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。