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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 7人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 理系院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的な流れとしては、講義を行いその後学生に向けて課題が与えられ、zoomの挙手機能で当てられた学生が発表するという内容。講義内容は在来線、新幹線、災害対応など。最後には社員との座談会の場が設けられる。

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ワークの具体的な手順

zoomの挙手機能で当たられた学生が発言

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インターンの感想・注意した点

発言できる学生の数がシステム的、時間的制約により限られていたため、特に努力の余地は介在しないと思う。インターンの内容も殆どは講義であり、ついていけさえすれば特に問題はない。専門的な話もわかりやすく説明していただける。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最終日に社員との座談会が設けられる。人数としてはそこまで多くない。ほとんどは若手から中堅の社員である。熱意のある社員が多く、それぞれの方が各々の強い意志を持って自分の仕事をプレゼンしてくれる。学生間の交流は特にない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦志向

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで講義形式であった。会社概要、業務内容、座談会等。グループワーク、プレゼン等はなかった。各系統ごとにインターンシップが違うため、自分が参加した施設系統しかわからないが、大学の講義のような感じであった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターンの感想・注...
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25年卒
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事の方から鉄道建設・鉄道保守・技術開発等の各種講義が行われた。間には与えられた課題に対して個人で考え、全体で希望者が発表するワークがあった。再度に座談会があり、主に若手社員の方を中心に、グループに分かれて普段の業務説明や学生からの質問に答える時間が与えられた。　【ワ...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業概要説明と鉄道建設講義、2日目は、鉄道保守講義と社員座談会が行われた。基本的には受動的に講義を聴き、質問には随時解答してもらうという形式であった。また、座談会は5年目までの若手社員が中心だった。　【ワークの具体的な手順】鉄道建設講義や鉄道保守講義内では、クイズ...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道会社の土木・建築技術者として、鉄道を支える線路・土木構造物・建築物を建設・保守していく仕事、また、鉄道インフラを守り、発展させるために必要な施策を企画、立案する仕事について、現場見学や社員との座談など通して体験した。　【ワークの具体的な手順】1日目は現場見学会で、リニア...
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25年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社概要と鉄道建築講義（1）、個人で行う課題が伝えられる。2日目は鉄道建築講義（2）、1日目に言われた課題の発表とフィードバック、社員座談会。個人課題はやってもやらなくても大丈夫だった。また2日目の課題発表はやりたいと手を挙げた人のみが発表していた。　【ワークの具体...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業内容に関する講義 リニア・新幹線・まちづくりや建設・保守など多岐にわたって話を聞くことができる。 ・駅施設・工事現場の見学 社員の方々から説明を受けながら施設を見学した。 ・グループワーク・プレゼンテーション ・座談会　【ワークの具体的な手順】2時間ほどで、...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業説明と鉄道建設に関する講義がありました。2日目は、鉄道保守に関する講義と座談会が行われました。ところどころ各自で考える設問などもありましたが、基本的には講義を聞く形式でした。座談会は1グループの人数が多かったため、あまり質問できませんでした。　【ワークの具体的...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東海（東海旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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