職種別の選考対策
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23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.208461 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | 品川駅 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大以上 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費・宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は午後に集合し、JR東海に関するクイズ大会や人事社員との座談会が行われた。2日目は朝に集合、午前中は事業に携わる社員との座談会。昼は駅弁を選べた。午後にワーク、プレゼン、最後にコーヒータイムがあった。
ワークの具体的な手順
新幹線利用者の増加策について、検討・提案する。営業データの一覧を渡され、各自で読み込む。それを基に既に実施された施策や日本の移動動向を検索しを、プロモーション案や収益・利益見込みまで作成し、プレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
2日間に凝縮してJR東海を感じられるプログラムであったと感じている。また、社員の方が一人一人をかなり深く見ておられ、個人へのフィードバックも下さり、今後の就職活動で気を付けていくことも教えていただけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に会場内を巡回し、学生たちの困ったことにすぐに対応してくださった。上から目線で関わってくる社員がいる会社もあるが、JR東海はとても柔らかく親身に相談に乗ってくださる方が多かった。2日目終了後には、社員・学生でコーヒーやお菓子を囲んでざっくばらんに話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旧国鉄、鉄道会社ということで厳格な方が多く、硬い会社ではないかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社らしくない新規事業にも携わっていることなどを知れた。また、社員の方もとても熱意のある方が多かった。
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