職種別の選考対策
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23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.214246 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月 |
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実施場所 | 関西支社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5名程度 |
参加学生数 | 40名弱 |
参加学生の属性 | 有名国立大学、留学経験・帰国子女 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オーストラリアにおいて、海外展開事業を提案するプレゼンテーションをするというもの。新幹線や、リニアか、どこからどこまでを繋げるのか、JR東海が取り組む意義などについて盛り込んだプレゼンを最後に発表した。他には営業や関連事業のプレゼンがあった
ワークの具体的な手順
一日目は企業説明と座談会、二日目にワークに取り組んだ
インターンの感想・注意した点
座談会では顔を覚えてもらえるように、一人の社員に最低一つは質問をした。ワークではどの学生も調和や思いやりがあり、ずっと和やかな雰囲気であった。
インターンシップ後にOB訪問の機会があると聞いていたので、社員に話しかけるようにしてネタ探しをするようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員と関わる機会は非常に多かった。昼食はコロナの感染対策のために話すことはできないが、ワークの時間になるまで学生と社員とで趣味の話をしたり、学生時代の共通の研究内容について話したりしていた。インターンシップ終了後にも社員はしばらく残って、学生の質問に付き合ってくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士で仲が良く、立場に関わらず言いたいことが言える環境がある会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。