職種別の選考対策
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23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.231037 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月下旬 |
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実施場所 | 品川駅オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 7人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶以上 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新幹線事業、関連事業、海外事業の3種類のワークが存在する。自分が参加した海外事業のワークでは、JR東海が海外の某国に進出する際の課題ととるべき施策について、グループで考案し、発表した。また、それ以外には社員座談会や業務理解クイズなどもあった。
ワークの具体的な手順
議論の前提を共有した後、課題を論理的に導き出し、その解決策を考えた。一般的なケース問題の解き方を応用すれば問題ないが、実際の地理的要因や海外情勢など踏まえるべき情報が多かったので、そこには注意したい。
インターンの感想・注意した点
班員のレベルも高かったが、それ以上にワークの難易度も高く、加えて時間も限られていたので非常に難しかった。海外事業組は全体的に論理的なタイプが多かったように思われる。そのため、議論の進むスピードが速く、置いていかれないように常に先の展開を予測して動くよう注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とはコミュニケーションを取る機会が多かった。また、社員の方々とも座談会やその他の時間の雑談等を通して十分に関わる機会が与えられていた。また、人にもよるが遠方者同士で仲良くなることもあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的、エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本を背負って働くという強い使命感を持っている、ユーモアに溢れている、挑戦を受け入れる姿勢
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。