職種別の選考対策
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23年卒 総合職(事務系統)
総合職(事務系統)
No.205389 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(事務系統)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月上旬 |
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実施場所 | JR東海関西支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 主に旧帝大などの高学歴、体育会 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JR東海の社員になりきって、オーストラリアに高速鉄道を開通させるために現地政府に提案をするというテーマでした。
リニアモーターカーと新幹線という選択肢がある中でどちらを選択するべきか、またどの都市間を結ぶべきかであるか、について議論をしました。
このインターンでのワークを通して、社員さん方...
ワークの具体的な手順
グループで3時間半ほどかけて案を練り、残りの30分ほどでプレゼン資料を作成しました。発表時間は1グループあたり7分でした。
インターンの感想・注意した点
業界や事業への理解が深まっただけでなく、対面でのインターンシップだったため、実際に社員さん方や参加していた学生たちの雰囲気も感じることができ、志望度がかなり上がりました。直接お話を聞ける非常に貴重な機会だと思い、なるべく社員さん方に質問をして疑問を解消しようとつとめました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は皆、頭の回転が速いだけでなく協調性があり、ワークにおいては各々が役割を果たし、より良いものを作ろうという意識がありました。それぞれのバックグラウンドや就活全般についても話せて刺激を受けました。また、ワークが難しく行き詰っていた時には、社員さんが丁寧に説明して下さったり、方向性を正してく...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新幹線とリニアの会社。超エリートな方々。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新幹線とリニアに限らず多くの新規事業に挑戦し続ける会社。もちろんエリートではありながら、社員さんそれぞれに個性豊かで雰囲気が良い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。