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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.104183 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2020年5月中旬
リクルーター面談
2020年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

4月中旬のリクルーター二次面談面談の2日後に電話が来て、ゴールデンウイーク明けにリクルーター三次面談を行うことを知らされた。

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会場到着から選考終了までの流れ

WEBであったので、自宅で受けた。

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質問内容

・部活以外の活動で、頑張ったこと
（アルバイトについて話したため）そのアルバイトを始めた理由
その中で苦労したこと
その苦労をどう工夫し、乗り越えたのか
・志望動機
・入社後やりたい仕事
・他に選考が進んでいる企業
・逆質問

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雰囲気

入社12年目ほどの社員であったが、基本的に穏やかな雰囲気であった。時折鋭い質問をされることがあり、緊張感もあった。

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注意した点・感想

前回、前々回と部活について話したため、今回は部活以外で頑張ったこと、苦労したことを聞かれた。やはりここでも、「誰かを巻き込み、チームを動かした」経験を話せるとよいと感じた。全3回のリクルーター面談を通して、様々な経験から総合職事務系統として、ふさわしい人材であることを示す必要があると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年3月中旬
大学別説明会
エントリーシート
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年5月中旬
リクルーター面談
2020年5月下旬
人事一次面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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