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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.87920 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 理系
2020年3月
リクルーター面談
2020年3月
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

プレエントリーした後に電話が来て、業務内容への理解を深める目的で面談を打診された。

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会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ場所からカフェに移動し、会社概要の説明を受けて多少キャッチボールをし、すぐに逆質問タイムに突入した。
8〜10個程度質問して終了。

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質問内容

向こうから具体的に質問されることはほとんどなく、面談時間のほとんどはこちらから質問していた。それなりに研究して疑問点を整理しておかないと質問数がもたないので注意が必要。
強いて言うと「東海で何がしたいのか」ということは聞かれた。

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雰囲気

それほど緊迫感はないが和やかでもなく、こちらから質問しないとすぐに沈黙が流れるような空気感。
ただしこれはリクルータの方の人柄に大きく左右されるように感じた。

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注意した点・感想

逆質問タイムがそれなりにあることは想定していたため疑問点をしっかり整理していたのが功を奏した。また、向こうもかなり詳しく回答してくださるのでうまく話を広げると理解も深まる。
ただしリクルータの方の経験してきた業務とかけ離れた質問ばかりだと薄っぺらい会話になってしまいかねないので注意が必要だと...

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2020年2月
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2020年3月
リクルーター面談
エントリーシート
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リクルーター面談
2020年3月
リクルーター面談
2020年3月
最終面談
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 24年卒
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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