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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.104183 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年4月中旬
会場 WEB
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

4月初旬にリクルーターから電話で面談の連絡が入る。

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会場到着から選考終了までの流れ

WEBであったので、自宅で受けた。

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質問内容

・学生時代頑張ったこと
その中で苦労したこと
どうやってその苦労を乗り越えたか
工夫したこと
自分の役割
・ゼミの内容
・なぜそのゼミを選んだのか
・志望動機
・どういう基準で企業を受けているのか
・逆質問

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雰囲気

入社数年目の社員であったため、大変話しやすかった。
しっかりこちらの話を聞いてくれた。

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注意した点・感想

「学生時代に頑張ったこと」を主に聞かれたので、総合職事務系統として必要な資質である「異なる価値観の人を束ね、1つの方向を向かせる」エピソードを論理的、かつ熱量をもって話した。若い社員の方であったので、とても話しやすく、リラックスして話すことができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年3月中旬
大学別説明会
エントリーシート
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年5月中旬
リクルーター面談
2020年5月下旬
人事一次面接
2020年5月下旬
人事二次面接（実質最終面接）
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21年卒
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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