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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.87920 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 理系
2020年3月
リクルーター面談
2020年3月
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

2回目の面談から2日後に電話があり、面談を打診された。

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会場到着から選考終了までの流れ

既にES提出済みだったので内容を持参するように言われていた。
当日は改めて業務説明をされたのち、ESに沿って深堀りをされ、他社の選考状況についても聞かれた。
少しだけ逆質問をして終了。

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質問内容

・転勤が多いが大丈夫か？
・技術開発に興味があってもそればかりできるわけではないがよいか？
・研究内容を簡潔に説明して。
・この学生時代に力を入れたことを業務でどう生かせる？
・アピールポイントは何？
・他社の選考状況は？
・何か質問は？

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雰囲気

面接前の確認といった印象を強く受けた。
ここではよほどのことがなければ評価の上下はないように思う。

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注意した点・感想

3回目の面談がどのようなフェーズなのか想像できなかったため、質問と逆質問双方について入念に準備しておいた。
また、予めESを持参するよう言われていたため、その内容については自分でできる範囲の深掘りをしておいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年2月
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2020年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月
リクルーター面談
2020年3月
リクルーター面談
2020年3月
最終面談
内定
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 15年卒
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