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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.102076 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2020年4月上旬
リクルーター面談
2020年4月上旬
会場 Zoom
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

ES提出後電話で連絡がくる。若手社員とのオンラインでの面談。

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomをつないで面接開始。学生時代に力を入れたことやニュースについて少し聞かれた後に、逆質問の時間があった。

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質問内容

自己紹介
これまでの人生でチームで頑張ったことについて
組織をマネジメントしていく上で必要なことは何か
最近気になったニュースについて、概要説明と理由
リニアへの賛否とその理由
逆質問（面談時間の半分くらいを占めていた）

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

質問に端的に答えるようにしていた。また、逆質問の時間が非常に長いので、予め質問をたくさん考えておくようにしていた。リクルーターがしっかりと自己紹介をしてくれるので、それをしっかり聞いた上で質問する必要があるだろう。周りの学生はここで落ちている人も多くいたので要注意。

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本選考
エントリーシート
2020年4月上旬
リクルーター面談
2020年4月中旬
リクルーター面談
2020年5月上旬
リクルーター面談
2020年5月中旬
人事面接（1回目）
2020年5月下旬
人事面接（2回目）
2020年5月下旬
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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