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実施日程 2023年2月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 六名ほど
参加学生数 二十人ほど
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に設定された架空の自治体に対して、配布された資料に記載された事前情報、周辺情報から活性化を促す事業を立案し、発表するグループワーク形式。事前の資料から複数の商材を組み合わせるなどして解決を試みる。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれて議論を進めた。議論の途中でお昼休憩が設けられ、その後、再、終了時間になったら、代表者が発表を行ない、各グループの発表に対して、社員の方から簡単なフィードバックをもらい、終了した。

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インターンの感想・注意した点

非常に実務に近い形での課題であったため、業務への理解の解像度がより深まったと感じた。コンサルティング営業を念頭に置いた、思考法、着眼点、また、商材を組み合わせて施策を立案するという課題は初めてのことであったため、得られた学びが大きかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にグループディスカッションの最中の議論の時のみであった。事前に設けられていたタイミングでのみ、社員の方にヒアリングができる。お昼休憩の際には、カメラをつけ会話をしたグループとそうでないグループがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

東北という地域に根付いた、大きなグループ会社のうちの地元企業といった印象であった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地域に根付いているということは初めの印象通りであったが、そこに土地の制約といったようなものはなく、開放的な風土であったと感じた。

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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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