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インターンシップ
実施日程 2022年11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方創生をテーマにit製品を用いてお客様が抱える潜在ニーズを汲み取り、解決策を提案するワークを行った。ワークではお客様へのヒアリングを行い、そこで得たヒントをもとに最適な製品を組み合わせてプレゼン発表した。

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ワークの具体的な手順

ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

ワークでは、数回お客様にヒアリングすることができた。そこではただ闇雲に聞きたいことを聞くのではなく、仮説をたてながら聞くことで、お客様の潜在的な課題を引き出し、論理的で良い提案をすることができたと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とはワーク中のヒアリングやフィードバック、その後の座談会など様々な場面でお話する機会があった。そこではざっくばらんに企業や働く社員の雰囲気を知ることができ、理解を深めることができた。また、どんな質問にも誠実に答えてくださり魅力を感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

研究不足で、NTT東日本の子会社という印象しかなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

NTT東日本よりも担当するエリアが狭まるため、その分地域密着型でお客様と密接に関わることができる。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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