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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月30日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5名ほど
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 北海道の大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

冒頭に会社説明会が行われた。その後、課題解決型のワークをチームに分かれて行った。具体的には、社員を仮想の取引相手と見立ててヒアリングを行い、そこから判明した地域課題に対して、ICTを用いた解決策を提示するという内容だった。最後に座談会が行われた。

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ワークの具体的な手順

グループに分かれた後、20分ほどチーム内で共有された事前情報資料について話し合う時間があった。その後、社員が取引相手としてブレイクアウトルームに入室し、学生がヒアリングを行った。そこから得られた情報を元に、課題解決案を提示するという手順だった。

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インターンの感想・注意した点

全体的に優しい雰囲気で進んでいき、社員の数も多くなかったため、インターン中の行動が評価されているという感じかしなかったため、学生も自由にディスカッションできていた。注意すべき点としては、主体性にかける学生も一部見受けられたので、うまくがチーム全体で話し合うことを意識すべきだと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの後に座談会があった。基本的に入社3年目ほどの年次の若い社員と交流することができるので、学生に近い目線で業務やプライベートの話を聞くことができた。学生間の交流については、オンラインだったこともあり、私的な交流はほとんどなかった。

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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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