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インターンシップ
実施日程 2022年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり4人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 MARCH前後

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地域の課題解決コンサルティングワーク。
業務体感ワークで、NTT東日本グループ会社が持つ、アセット（武器カード）を利用して、地域の課題解決、地域貢献を行うための提案を行う。
グループでワークを行い、3分程度でプレゼンを最後に行った。

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ワークの具体的な手順

事前説明
資料読み込み
グループでの共有
ヒアリング
プレゼン
フィードバック

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インターンの感想・注意した点

業務理解や企業理解には繋がったと感じる。
ワーク自体も難しいものではなく、社員の人柄や大事にしている価値観、重視している考え方等を理解することができたため、1日の業務体感ワークとしてはかなり良かったと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

事前説明とヒアリング、フィードバック、その後の質問会（座談会）で関わる機会はあったが、プライベート等も含めて終始砕けた雰囲気で、社員の人柄を感じることができた。グループ内のメンバーとはワーク中に話す機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト企業で穏やかな社員が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化はなく、ホワイト企業でワークライフバランスを重視している社員が多いように感じた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本グループ会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本グループ会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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