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自ら手を動かしてつくった成果物※があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。（200字～）※ディープラーニングを用いたチャットボット・音声認識・画像認識プログラム、機械・ロボ・電子機器、NW環境、アプリ、サーバーなど実際に作成したものであれば、何でも結構です。※数値的成果や、公開先、成果物を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

2つあります。1つ目は、◯◯のシミュレーションを作成しました。用途は、◯◯などの大人数が利用する◯◯での◯◯を分析するためです。シミュレーションでは、幅の広い◯◯に◯◯で◯◯が発生し、ほぼ一定の方向に移動するものとしました。◯◯の◯◯、◯◯もランダムに設定しています。また、◯◯により◯◯を減速...

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微分積分、線型代数、統計・確率、テンソル解析などを研究で応用した経験があれば、どのような数式を用いて何を行ったかを具体的に記載してください。また、数学科や数理科学科などで数学を専攻した経験があれば、専攻内容を具体的に記載してください。（200字～）

卒業研究で、◯◯における◯◯を参考に、◯◯の開発を行いました。研究内容は、◯◯の再生にかかる膨大な計算量に対して◯◯を用いた◯◯によるハードウェアと、◯◯によるソフトウェアの二つのアプローチで解決を図るものです。開発における課題として、実装した◯◯の高速性を保つためには、◯◯の割り当ても◯◯に...

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これまで大会やコンテストでの受賞歴があれば、詳しく教えてください。その際、あなたが担った役割も併せて教えてください。※受賞種目や作品名を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

他社のインターンシップにおける、◯◯をテーマとしたピッチコンテストで◯チーム中1位を取りました。私はチームマネジメントの経験を積むためにリーダーに立候補し、議論の進行、時間管理、進捗管理、タスク配分などを行いました。具体的には初対面のメンバーの緊張をほぐすためアイスブレイクを設けたり、全員に積...

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各質問項目で注意した点

繰り返し推敲し、読みやすい文章を心掛けた

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインであった。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと・研究内容・志望動機をそれぞれを深堀された。それぞれ、課題、取り組んだ理由、解決策、結果をまとめておくといいと思う。志望動機は、かなり深堀されたの...
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【承諾/辞退理由の詳細】ソフトバンク自体が投資イメージが強く、孫社長が退任されたので不安に思った。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのエンジニア社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから時間までにオンライン参加　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク ・研究内容について、困難だったことと解決方法 ・学生時代に頑張ったことについて ・ソフトバンクバリューに共感すること、それに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】大手の基盤を持ちながらベンチャー気質な社風で新卒入社で大きく学べると思ったから　【内定後の課題の有無】今のところないが内定者向け社員交流イベントなどが企画されている　【内定後の拘束】内定承諾期限までにマイページから承諾をお願いされた それ以外は特になし　【内定後の研修など】11月ごろからeラーニン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニアの方 30代くらい 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前に接続の確認が必要　【質問内容】自己PRしてください ソフトバンクで働くにあたりどんなイメージをお持ちですか？ ソフトバンクを志望した理由を教えてください チームで動くに...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていない 検討中 他内定先のほうが成長や給与を考えると内定辞退するかもしれない　【採用人数・倍率】数百人くらいはいそう 近年増えていると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】オンラインで交流がなくわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】本年は新型コロナウイルスの影響でテストセンター会場での受検ではなくWEB受験となった。市販の対策問題集でカバーできます。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2022年度版
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトバンクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトバンクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究をする際に役立ちます。
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