職種別の選考対策
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20年卒 エンジニアコース
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No.45718 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 各部署に1-5人の学生 |
参加学生数 | 400 |
参加学生の属性 | 院生が多い |
報酬の有無 | 時給900 |
交通費補助の有無 | 交通費はエリアによって固定でもらえる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署に配属され、その部署でやっていることの一部を課題として与えられ、自分なりに解決する。社員の方がたくさん周りにいたので常に聞くことのできる体制だった。最終日には部署内の社員の人の前でプレゼンをした。
ワークの具体的な手順
1日目オリエンテーション
2〜部署配属
インターンの感想・注意した点
評価されていることは事前に知っていたので、出来るだけ積極性を意識した。また課題解決能力が求められると思ったのでたくさんのアプローチを考え、社員の人にアドバイスをもらいという形でPDCAを早く回すことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後2ヶ月後くらいから選考が始まる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が周りにいたので、何か聞きたいことがあれば、積極的に聞くようにした。社員の人がある程度忙しそうでも、聞くようにした。ただ社員の人も優しく返してくれるので密に関わることができた。
参加者とはあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の人がすごく勢いのある感じで、ガツガツしているイメージ。
またIT企業ということもあり、カジュアルでテクノロジーを駆使しているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の人は本当にいろんな人がいる。
またIT企業ということもあり、カジュアルでテクノロジーを駆使しているイメージは変わらない。
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