職種別の選考対策
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19年卒 エンジニアコース
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No.21769 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬〜9月上旬 |
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実施場所 | ソフトバンク汐留本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 課に配属されメンターが1人つく。 |
参加学生数 | 300人程度 |
参加学生の属性 | 理系がメインで文系が少数 |
報酬の有無 | 時給900円 |
交通費補助の有無 | 上限1000円で実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1週目はキッティング作業の手伝いや、クライアントの会社に同伴し議事録を書いたりした。
2週目は海外のキャリアとの保守回線で、実際に海外キャリアと英語で電話をしたり、議事録を書いたりした。
その他に講習会や座談会もある。
ワークの具体的な手順
ワークの手順は個人により大きく異なる。
基本はメンターの方が随時仕事を振ってくれるのでそれに従い作業を行う。
インターンの感想・注意した点
他のインターンでは珍しい業務体験型のインターンで通信キャリアで働くという雰囲気を掴むには絶好の機会だと感じた。メンターの方々の面倒見も非常に良く参加して良かったと思った。
注意した点としては、メンターの要求以上のアウトプットが出せるように意識した。メンターの評価が今後の選考に大きく左右するの...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はインターン中にあったが、選考への影響はないと思う。選考に影響するのは業務時間の評価だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者とのやり取りは初日の講習と最終日のクロージング以外ほとんどない。社員の方々とのやり取りは配属される課によって大きく異なると思う。私が配属された課では、全員とやり取りをした。メンターの社員さんとは随時連絡を取り合う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
モバイルフォン事業が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
携帯電話のイメージが先行する中で、スマートフォンをいち早く日本市場に取り入れたことやペッパーなどのロボット、ワトソンを使用した新しいアプリケーションの開発など時代のニーズに合わせて価値を提供できる企業という印象。
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