職種別の選考対策
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19年卒 エンジニアコース
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No.16982 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月21日~9月1日 |
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実施場所 | 汐留本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 二週間 |
参加社員数 | メンター1人(部署内10人程度) |
参加学生数 | 100名程度(部署内3名) |
参加学生の属性 | 京都大学、名古屋大学 |
報酬の有無 | 時給1000円程度、残業代あり |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 宿泊費:なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
AIを用いて、チャットボットの製作をおこなった。
どのようなチャットボットにするかなどから始まり、要件定義や設計などのエンジニアの上流工程を体験した。
最終日に部署内とインターン生全体の前で、成果報告会を行った。
ワークの具体的な手順
先輩社員指導の下、インターン生3人で計画を立てながら進めた。
インターンの感想・注意した点
ソフトバンクバリュー5つのうち、毎日何か一つを選び、それを意識しながら進めた。また、インターン終了後には4段階で評価され、それが本選考にも直結するため、常に評価されていることを忘れずインターン期間をすごした。
懇親会の有無と選考への影響
他部署の社員やエンジニア部門の他のインターン生との交流会が催された。選考とは無関係
インターン中の参加者や社員との関わり
交流会や最終日の成果報告会でインターン参加者と接することができた。また同じ部署に配属された3人は、勤務中だけでなく昼休み中などの多くの時間を共に過ごした。社員との関りは、メンターの人が中心で他の社員と接する機会はあまりなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質のある企業、自由な風土
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー的なところはあまりなく、想像以上に大企業だというイメージに変わった。縦の線がはっきりしていて横のつながりは薄い。社員もそれに対して危機感を覚えていたが、会社の規模が大きいので仕方がないところもあるようだ。
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