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最終選考結果 2次選考通過

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。（字数：200字〜）また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念

【挑戦】自分がどこまで通用するかを試しに行ったアメリカ1年間の交換留学中の生活は挑戦の連続だった。
１）まず、自分がより外人のコミュニティに身を投じられるように日本人がわずか数名しかいない田舎地域を留学先に敢えて選び、英語のみで話す事を徹底することで自身を鍛錬した。
２）また、当時不足して...

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情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクに必要なことは何だと思いますか？その達成のために、あなたならソフトバンクでどんな挑戦をしたいか教えてください。（字数：200字〜）

情報革命で人々を幸せにするために貴社に必要なことは、教育格差の是正にあると考える。途上国における貧困の要因として、情報格差と教育格差が言われている。情報格差においてはまだまだであるものの、仕組みづくりは進められていることは確かであるため、私は教育格差の是正に重きを置く。低所得者が貧困層を脱し、...

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控え室に案内される。時間になると担当社員が呼びにきて個室に通される。ディスカッションのみで特に志望動機などは聞かれない。　【GDのテーマ・お題】グローバル化において企業がすべきなのは既存人材の育成or現地人材の獲得のどちらか　【GDの手順】①最初にテーマとルールを共有 ②...
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三次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の社員。企画部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれ会議室へ→面接（30分程度）→退出　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・他キャリアとの違い ・学チカの深堀 ・自身の性格の変化について ・海外への興味はなぜか ・自...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事、30代、冷淡　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接官に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】・見ている業界 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・他社とソフトバンクの共通点 ・他社とソフトバ...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、呼び出しを受け案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったことに関して話した。こちらが話し終えると話した内容に対して疑問に思った点をいくつか質問を受けた。 ・教育学部出身だったため、なぜ教...
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17年卒
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【質問項目】ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念 情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクに必要なことは何だと思いますか...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンと同じです。　【対策方法】インターンの時のものを使いまわしたので、特に対策はしていませんでした。
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【質問項目】ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。（200字以上） また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念 情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクに必要なことは何だ...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトバンクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトバンクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究をする際に役立ちます。
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