職種別の選考対策
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16年卒 総合コース
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No.1016 インターン / インターンシップの体験談
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 自分の所属する課は6人 |
報酬の有無 | 時給860円、総額約7万5千円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務計画や在庫計画などの検討やソフトバンクの店舗見学、営業動向などを行った。こうした個々の業務とは別に2週間を通して行うテーマが与えられて、そのテーマに対して解決策を考え、最終日にプレゼンを行う。これが評価に関わってくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には机を並べて仕事をする。インターン生には1人、指導担当が付く。その人の仕事ぶりをみながら学んでいくという形をとる。その人は人事でも何でもなく、普段の業務をこなしながらなので、自分で課題を聞きに行ったり、何を学んだらよいかを考えなければいけない。
インターン参加による優遇
インターン中の評価をもとにインターン生用の選考が10月より開始され、はやければ11月中に内定が出る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソフトバンクといえば、激務、怒号が飛び交っている等のイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内は和気藹々としていて想像していたような死んでいる顔の社員がいたわけではなかった。ワークライフバランスもとても配慮されている印象だった。
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