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24年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.284650 本選考 / 夏インターンの体験談

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夏インターン
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本選考
非公開 | 理系
2022年9月13〜16日
夏インターン
2022年9月13〜16日
会場 オンライン
試験時間 9：15〜18：00/日（1時間休憩あり）
社員の人数 2人/グループ
学生の人数 5人/グループ
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

毎朝zoomで全体会を行った後、各グループごとのルームに分かれてワークを行う。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【ワーク内容】
「docomoの技術を用いた新規事業の提案」
初日はdocomoの事業説明や企業説明を受けた後に2-3時間でチームワーク。
毎日中間発表の時間が設けられ、企画を評価する社員2-3名にチームごとで現状考えている企画内容をプレゼン、フィードバックをもらう。
最終日は全体で、...

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ワークの具体的な手順

初日：午前は、docomoの事業説明やリソースの説明を受ける。
午後からグループごとに分かれて、新規事業案の方向性や案出しを行う。

2日目：ほぼ1日グループワークを行う。午後に各グループ30分ほど、審査を担当する社員へ向けて進捗のプレゼンを行いフィードバックを受ける時間が設けられる。そ...

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雰囲気

人事の方は明るく楽しい雰囲気で、参加していた学生もコミュニケーション能力が高い人ばかりだった。
グループワークで煮詰まって暗い雰囲気になることも多々あったが、メンターが軌道修正を提案してくれたり、休憩を提案してくれたり、雰囲気を良くしようと努めてくださる姿勢がよく伝わってきた。

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注意した点・感想

深夜まで作業が長引く日もあったが、放棄せず常に真剣に向き合うことを意識した。
また皆が納得することを1番大切にし、議題の目的が見えなくなった時には必ずすぐに声を上げるようにしていた。
疲れも出るが常に楽しい空気作りを大切にしていた。
メンターには、周りを見る力やチームの空気をよくする力を...

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2022年9月13〜16日
夏インターン
エントリーシート
2023年1月末
WEBテスト
OB訪問
2023年2月半ば
一次面接
2023年2月半ば
二次面接
2023年2月末
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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内定
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筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が楽しそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】夏のインターンシップに参加してから第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾後は他社の選考辞退を要求される。また6月頭にイベントがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ドコモとコムで約600人（ドコモの事務とドコモの技術、コムの人数比が約2：3：5）。インターン経...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】理系であったので語句を中心に　
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと ・なぜやろうとおもったの？ ・どのように対策したの？ 叶えたいこと ・どんなものを？ ・なぜやりたいの？ ・それを作るとどうなるの？ キャリアプラン ...
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことを面接で多く語ったこともありやり遂げたくなった WILL採用であったため本当にやりたいことができそうであるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】イベント数回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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【試験科目】言語　非言語　適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • 事務系総合職 ※現在募集なし
    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 21年卒
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